Ihr Unternehmen?

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REXEL 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Klasse Job, Klasse Team

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REXEL Austria GmbH in Weisskirchen an der Traun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzende Führung durch die Führungskräfte. Ruhiger, sachlicher und freundlicher Ton quer durch die Bank. Man wird als Mitarbeiter gehört. Jedem der will wird die Möglichkeit gegeben sich zu zeigen und sich auch zu beweisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was erwähnenswert ist. Für jeden gibt es mal Höhen und Tiefen. Wie in jedem anderen Unternehmen auch.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man noch modernisiert und kleinere Dinge richtet (wie zb. schneller bei störenden/quertreibenden Kollegen handeln bevor man versucht noch mehr für diese Person zu tun damit es für die "besser" ist) dann ist man schon auf einem sehr hohem Niveau. Traurig wenn man sieht und lesen kann was passiert wenn gescheiterte Personen versuchen alles und jeden schlecht zu machen um vom eigenen Versagen abzulenken.

Arbeitsatmosphäre

Zwar ist die Einrichtung schon etwas in die Jahre gekommen aber die Atmosphäre schaffen doch die Menschen. Eine Modernisierung ist aber auch geplant.

Image

Markftührer im Elektrogroßhandel

Work-Life-Balance

Absolut ok. In anderen Bereichen ist es sicher vielleicht etwas anders aber auch hier bestehen entsprechende Möglichkeiten die Work-Life-Balance äußerst positiv zu gestalten. Zumindest hört man das.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen auf diesem Standort eher weniger vorhanden

Gehalt/Benefits

Ist etwas jammern aber die Gehälter könnten etwas besser sein. Auch bei den Sozialleistungen hinkt man etwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was im Rahmen der Möglichkeiten liegt wird getan.

Kollegenzusammenhalt

Beispiellos. Im Fall der Fälle und die gab es schon oft ein Miteinander welches es so sicher nicht überall gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind Leitfiguren und Wissensdatenbanken.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, freundlich, fordernd / fördernd. Bevor hier jemand gekündigt wird wird alles versucht die betroffene Person aufzubauen und einzubinden etc.

Arbeitsbedingungen

Einrichtung in die Jahre gekommen. Equipment gut und ausreichend.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings im kleineren und größeren Rahmen bieten eine breite Kommunikationsplattform.

Gleichberechtigung

Verschiedenste Nationen und Religionen arbeiten als Team zusammen an diesem Standort. Und dies ohne Probleme.


Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.