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Rexel Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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Rexel Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,11
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
4,22
Kommunikation
3,22
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,78
Work-Life-Balance
3,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,89
Umgang mit älteren Kollegen
4,22
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,44
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 9 Bewertern Homeoffice bei 3 von 9 Bewertern Kantine bei 7 von 9 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 9 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 9 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 9 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 9 Bewertern Coaching bei 1 von 9 Bewertern Parkplatz bei 9 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 9 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 9 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 9 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

gute arbeitszeit und urlaubsplanung

  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

zahlt pünktlich nicht so weit weg

  • 26.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden sachlich angegangen und bis jetzt konnte immer eine zufriedenstellende Lösung für alle Beteiligten gefunden werden.

  • 14.März 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Kunden zufrieden und Umweltschutz.

  • 11.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitermotivation auch im Administrationsbereich mit evtl Prämienzahlungen oder dergleichen
  • 24.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 14.Sep. 2012
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 06.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Aus dem Winterschlaf erwachen um das Potential der Mitarbeiterideen zu nutzen und ein KVP einzuführen bei dem Ideen tatsächlich nach nutzen und nicht nach einbringenden Personen bewertet werden

Pro

Marktstellung als Nummer 1, gute eingeführte Vertriebskanäle, starker Mutterkonzern in Paris

Contra

Ideen am Arbeitsplatz dürfen eingebracht werden um zügig abgelehnt zu werden. Änderungen sind die einer Verbesserung dienen können werden von Abteilungsleitung abgelehnt aus Angst durch einen Mitarbeiter abgelöst werden zu können.

  • 25.Okt. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00