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REXEL 
Austria 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit ein paar Ausnahmen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei REXEL Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Player am Markt. Eigenständiges arbeiten möglich und gewollt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die obige Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auch auf die mentale Gesundheit der MA achten.

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren gut, allerdings in den letzten Monaten wird es keider schlechter.

Kommunikation

Seit jeher der große Schwachpunkt. Einige wichtige Informationen verlieren sich in der Infokette.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur top.

Work-Life-Balance

War schon deutlich besser. Verschlechtert sich leider immer mehr.

Vorgesetztenverhalten

Leider nur bedingt kritikfähig. Aber sonst Top.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielzahl an neuen Aufgaben bleiben die wirklich interessanten Dinge immer mehr auf der Strecke liegen.

Gleichberechtigung

Definitiv top in unserer Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte freundlicher sein

Arbeitsbedingungen

Durch das Open-Office Konzept leider sehr laut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu bewerten. Nach außen hin auf jeden Fall. Gelebt wird es aber nicht ganz so.

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte natürlich immer mehr sein. Bin aber trotzdem zufrieden.

Image

Gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell ja, aber in meiner Abteilung nicht vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin MaurerHR Director REXEL Austria

Liebe:r Kolleg:in,

ich danke dir vielmals für dein Feedback und durchaus auch für deine kritischen Anmerkungen! Nur dadurch können wir uns weiterentwickeln und verbessern.

Gerne kannst du mit uns jederzeit Kontakt aufnehmen, um uns noch genauer zu schildern, wo wir an uns arbeiten können. Bitte zögere nicht, mich direkt zu kontaktieren und deine Verbesserungsvorschläge mit mir vertraulich zu teilen. Selbstverständlich hat auch der Betriebsrat immer ein offenes Ohr für dein Feedback zum Unternehmen bzw. zur Unternehmenskultur.

Liebe Grüße,
Martin Maurer, HR Director bei REXEL Austria

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