Nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH als HR-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlichkeit des Bewerbers wird hoch geschrieben. Gespräch wird im hauseigenen Büro geführt, welches etwas schwierig am Firmengelände zu finden ist. Das Gespräch selbst verläuft sehr angenehm, wo zwischendurch ein kleiner Leistungstest zu absolvieren ist.
Bewerbungsfragen
- Auf diese Fragen sollte man vorbereitet sein: Warum sollen wir als Unternehmen gerade Sie für diese Position einstellen, was unterscheidet Sie von den anderen Bewerbern. Was können bzw. machen Sie besonders gut, damit wir uns für Sie entscheiden werden.
- Motivationsschreiben ist ein muss, und wird auch vor Ort nochmals genau durchbesprochen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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