Tolle, engagierte Mitarbeiter versuchen wenig unterstützende Systeme (EDV, Kennzahlen, Prozessgestaltung) auszugleichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Vor allem bei Mitarbeitern aus der Produktion.
Starke Betriebsräte, die aufgeschlossen sind gegenüber neuen Initiativen und verhandlungssicher ihre "Kunden" vertreten.
Eine Firmenkultur in der man bereit ist Fehler als Chance zur Verbesserung wahrzunehmen und nicht sofort einen Schuldigen sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(historisch gewachsene) Privilegien die keiner mehr begründen kann/will, wird als Messen mit zweierlei Maß empfunden.
Außer einem Arbeiter-Betriebsrat habe ich keinen kompetenen Ansprechpartner zu Fragen aus dem Arbeitsrecht gefunden. Ein "ich weiß es nicht genau, aber wir können uns erkundigen" hätte ich bereits als hilfreich empfunden.
Eine Personalabteilung, die zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat zermalmt wurde und sich nie klar zu einem Thema positioniert hat. Oder, wie ich vermute, positionieren wollte. Oder durfte?
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen: Top
interne Unternehmenskommunikation: unzureichend