Nicht wirklich zum empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Entwicklung ist immer ein Auf und Ab. Je nach Auslastung der Mitarbeiter besser oder schlechter. Grundsätzlich wird es in letzter Zeit aber immer schlechter!
Kommunikation
sehr schlecht!
Informationen kommen erst in letzter Sekunde oder wenn es schon zu spät ist
Kollegenzusammenhalt
gibt es nur im Team, Teams arbeiten sehr oft gegeneinader
Work-Life-Balance
Könnte schlechter, aber auch besser sein.
2 Tage Homeoffice pro Woche, funktioniert jedoch nur mäßig gut, da dass interne Netzwerk sehr langsam ist.
Vorgesetztenverhalten
kaum Kompetenz vorhanden,
Oft hat man das Gefühl das nur die Befehle von weiter Oben ausgeführt werden, ohne das vorhin darüber nachgedacht wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber man bekommt zu wenig Zeit um die Aufgaben sauber zu erledigen
Arbeitsbedingungen
Büro's sind alt, es wird zwar versucht zu renovieren, aber leider werden nur halbe Sachen gemacht ... teilweise nur neue Möbel, alter Fußboden, undichte Fenster bleiben alt, etc. Da gibt es keine einheitliche Vorgehensweise.
Unter bestimmten Voraussetzungen bekommt man einen Parkplatz zugeordnet, Leider ist dieser sehr weit weg.
Im 1.Stock Verwaltungsgebäude ist die Geruchsbelästigung aufgrund einer Art Sammelgrube im Innenhof sehr hoch, vorallem wenn diese ausgepumpt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr wenig Wert gelegt, es zählt rein der Profit
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gutes Einstiegsgehalt, aber das war es dann auch schon. Versuche auf Gehaltsgespräche werden bewusst abgeblockt.
Sozialleistungen: Manchmal gibt es ein Obstmobil, da bekommt jeder Mitarbeiter einen Apfel oder eine Mandarine geschenkt.
Image
Sehr schlecht, man trifft kaum jemanden der gerne hier arbeitet und Spaß an der Arbeit hat. Jeder weiß, dass es nur um maximalen Profit für die Geschäftsführung geht.
Karriere/Weiterbildung
Als normaler Mitarbeiter ohne "spezielle" Beziehungen hat man keine Chance aufzusteigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum bis gar nicht vorhanden. Es wird zwar immer wieder schön geredet, aber selten bekommt man eine Weiterbildungsmöglichkeit zugesprochen, z.B. Neue Mitarbeiter bekommen nicht einmal einen Catia Kurs.