Rheinmetall Österreich als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 205 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTAKING RESPONSIBILITY IN A CHANGING WORLD
Wer wir sind
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet Rheinmetall ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.
Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
An insgesamt zwei Standorten in Österreich ergeben sich für Sie zahlreiche Karriereperspektiven.
1. Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH (Wien)
2. Rheinmetall Waffe Munition Arges GmbH (Rüstor/Schwanenstadt)
Mehr erfahren unter www.rheinmetall.com/karriere-at
Produkte, Services, Leistungen
Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich bündelt die starken Marken von Rheinmetall und MAN und die sich ergänzenden technologischen Kernkompetenzen beider Partner zu einem global operierenden Systemhaus. Damit folgt RMMV dem Trend zur gemeinsamen Beschaffung logistischer und taktischer Militärfahrzeuge, die sich in ihren Schutz- und Mobilitätseigenschaften auf Grund der aktuellen Einsatzbedingungen stark angenähert haben. Das Produktportfolio von Rheinmetall MAN Military Vehicles umfasst logistische Fahrzeugsysteme mittlerer, hoher und extrem hoher Mobilität.
Die Rheinmetall Waffe Munition Arges GmbH verfügt über eine international herausragende Position im Bereich der 40 mm Munition. Gefertigt werden 40 mm Low Velocity Munitionen mit unterschiedlichen Effekten. Darüber hinaus hat sich die Gesellschaft durch eine lange Tradition in der Herstellung von Wirkmitteln weltweit einen Namen gemacht. Die Gesellschaft verfügt, direkt am Standort integriert, über ein eigenes Testgelände, auf dem die Entwicklungstests, die begleitende Produktionskontrolle und die funktionale und qualitative Endabnahme der Produkte durchgeführt werden.
Perspektiven für die Zukunft
Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams. Lassen Sie uns innovative Technologien entwickeln. Und gemeinsam Verantwortung in einer sich verändernden Welt übernehmen. Entdecken Sie jetzt Ihre Karriereperspektiven unter www.rheinmetall.com/karriere-at
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wichtige Themen. Wichtige Projekte. Mit Sicherheit wichtige Jobs.
Ein Job soll Spaß machen, erfüllend sein und Möglichkeiten bieten, um berufliche Vorstellungen zu erreichen. Die Tätigkeitsfelder bei Rheinmetall sind vielfältig. Genauso wie die Menschen, die dort beschäftigt sind.
Rheinmetall bietet Karrierechancen in einem international operierenden Unternehmen (Rheinmetall Konzern). Ob nach dem Schulabschluss, für eine Lehre, während bzw. nach dem Abschluss eines Studiums oder mit beruflicher Erfahrung, Interessenten finden bei Rheinmetall eine exzellente Aus- und Weiterbildung sowie spannende berufliche Perspektiven.
Rheinmetall bietet Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Rheinmetall ist ein international erfolgreicher Technologiekonzern, der Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten und Tätigkeitsfelder bietet.
Der Weg zu Rheinmetall steht sowohl Berufserfahrenen als auch Berufseinsteigenden und Studierenden offen. Ausschlaggebend sind Kompetenz, Persönlichkeit und der Wille zum gemeinsamen Erfolg. Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall.
Die Gesellschaften des Rheinmetall-Konzerns bieten Ihnen eine Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und Karrierechancen. Wir setzen dabei auf engagierte, unternehmerisch denkende Mitarbeiter, die bereit sind, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen und neue Wege zu gehen.
Jetzt einsteigen als Führungskraft, Facharbeiter*in, Expert*in, Berufseinsteiger*in, Praktikant*in oder Lehrling!
Gesuchte Qualifikationen
Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Fertigungstechnik, Informatik, Ingenieurwesen, Logistik, Maschinenbau, Materialwissenschaften, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften
(Die gesuchten Qualifikationen sind je Stellenausschreibung individuell.)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rheinmetall Österreich.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Interessante Aufgaben, Kollegialität.
Produkt, Innovationskraft, Flexibilität, Kollegenschaft
Die Events und die wertschätzende Kommunikation.
Soziale Firmenpolitik
Fixe Arbeitszeiten , nicht schlecht bezahlt, 14 Tage über die Weihnachtsfeiertage wird kein Urlaub verbraucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
bei den Arbeitsplätzen im Büro als CAD Konstrukteur war die Hitze im Büro unerträglich , und nachdem Klimaanlagen eingebaut wurden teilweise zu schwach oder Konflikte im Großraumbüro .
Externe Leute werden eingestellt statt die eigenen Leute zu befördern
es wird weg geschaut und nichts unternommen
Wie Roboter zu arbeiten
Führungskräften wird gelehrt das sie über dem Arbeiter stehen und diesen auch dementsprechend behandeln sollen, von oben herab und ob sie das letzte wären.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man den Umsatz und die Größe des Unternehmens mit VW, BMW oder Audi vergleicht, ist eine jährliche Prämie von nur 1.500 € brutto für Produktionsmitarbeiter sehr gering. Andere Konzerne zahlen das Dreifache. Eine Erhöhung wäre daher mehr als gerechtfertigt.
da müsste man mal ordentlich zusammen kehren, damit wieder ein gutes Betriebsklima herrscht
Alle Führungskräfte ersetzen mit Leuten die Ahnung und Verständnis haben
Qualität statt Quantität
Gleiche Rechte für alle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rheinmetall Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
teilweise gut, wenn man mit dem Vorgesetzten sich gut versteht
Sehr nette und disziplinierte Leute!
Wie gesagt jeder geht mit jedem respektvoll um. Egal ob alt oder jung.
Kommen auf ruhigere Plätze
Ältere Kollegen werden meist gut behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinmetall Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Die Vorgesetzten verhalten sich wie Baronen die zu viel von sich halten, anscheinend haben die kein Sagen zu Hause also lassen die alles in der Firma raus, leider wird man als Arbeiter wie Müll gesehen…
Richtige konzernpolitik , wenn du etwas weiter gibtst und aber nix passiert bist du am Ende schuld weil du hättest zum nächsten gehen müssen
Drehen sich wie ein Fähnchen im Wind, Sympathie ist wichtiger als Leistung.
Hin und wieder bei Stress nicht ein vorgesetztes Verhalten
Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Außer fur die eigenen Lehrlinge gibt es hier nicht wirklich ein Angebot. Man muss um alles kämpfen.
Sie holen sich die eigenen Leute
Ohne Kontakte keine Aufstiegsmöglichkeiten. Kontakte werden geknüpft indem man andere Mitarbeiter verpetzt und alle schlecht da stehen lässt.
Nur mit Sympathie und selbst Aufgabe.
Ohne spezielle Kontakte hat man keine Chance, weder mit Leistung oder Wissen ist hier etwas erreichbar. Es wird wirklich nur das aller notwendigste in die Bildung von Mitarbeiter investiert, dadurch ist auch kaum Wissen vorhanden. Und dann braucht sich niemand wundern warum die Produktion nichts mit der Entwicklungsabteilung zu tun haben will und die Probleme selber löst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheinmetall Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rheinmetall Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinmetall Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 196 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinmetall Österreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.