Tolle Firma mit spannenden Aufgaben, einem tollen Team und einer Mitarbeiter-nahen Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für MitarbeiterInnen; Anerkennung für geleistete Arbeit; ansteckende Begeisterung für die Branche und die Aufgaben; Innovationsgeist; auch während Corona hat Rhomberg Reisen auf seine Mitarbeiter geschaut - finanziell wie moralisch. Niemand ist auf der Strecke geblieben. Sicherheit durch vorausschauende Planung und gesunde Risikoabwägung.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft unter Kollegen groß geschrieben, Spaß kommt nicht zu kurz, Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, Vertrauen wird einem entgegengebracht, selbstständiges Arbeiten wird gefördert.
Kommunikation
kurze Entscheidungswege; Kommunikation auf Augenhöhe auch mit der Geschäftsleitung; regelmäßige Meetings und Updates; freundlicher und respektvoller Ton.
Kollegenzusammenhalt
einach spitze!
Work-Life-Balance
Sehr flexible Zeiteinteilung für alle berufstätigen Eltern; teilweise Home-office Möglichkeiten;
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt und menschlich; fördern und fordern die MitarbeiterInnen; Vorbildcharakter; sind aber auch beim Feiern immer dabei :)
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig und abwechslungsreich; Aufgaben werden nach Möglichkeit gemäß den eigenen Stärken verteilt; gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsequipment, moderne und toll eingerichtete Büroräumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befolgt die Richtlinien von Ökoprofit; seit 2016 TourCert-zertifiziert; unterstützt einzelne soziale Projekte; übernimmt die Kosten für die Jahreskarte der Öffis; regionales Obst zur Entnahme; sponsert Essensgutscheine;
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Branche gutes Gehaltsniveau; Aufstiegschancen bekommt, wer Verantwortung übernehmen möchte. Sozialleistungen: Jahreskarte Öffis, Essensgutscheine, Vergünstigungen für private Urlaubsreisen, Obst Kaffee und Tee zur freien Entnahme,
Karriere/Weiterbildung
gute Einschulung bei Einstieg; Möglichkeit Kurse zu besuchen; tw. kommen externe Trainer um Schulungen für einzelne Abteilungen zu machen. Auch Bildungskarenz ist möglich.