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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RHP-Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RHP-Technology
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RHP-Technology
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, man kann meistens Musik aufdrehen/hören wenn man an einem festen Platz arbeitet

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege und persönlicher Kontakt zu den Chefs macht es einfach sich auszutauschen, auch braucht man keine Angst haben für einen Fehler angeprangert zu werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, man sitzt auch öfters mal zusammen, bei der Frage ob man Helfen kann wird meistens geholfen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und 38h Woche ist es nicht schlecht, es wird halt immer eine Halbe Stunde am Tag wegen der Pause abgezogen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas chaotisch

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