Eigentümergeführter Immobilienkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr familiär und doch professionell!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre der verstärkte Verzicht auf "Ausdrucke" und somit keine "Papierverschwendung".
Arbeitsatmosphäre
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird groß geschrieben! Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Kinder, bei Krankheit, etc.
Gemeinsame Feiern stehen auf der Tagesordnung!
Image
Der Online-Auftritt ist dezent, das Unternehmen tritt bewusst nicht medial in den Vordergrund.
Work-Life-Balance
Die Konzernleitung lehnt generell Home-Ofiice Vereinbarungen ab.
In Ausnahmefällen (z.B. Möbellieferung, Rauchfangkehrer, etc.) darf jedoch mit einer kulanten Lösung gerechnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich.
Gehalt/Benefits
Die Höhe der Gehälter liegt über dem Durchschnitt, ebenso die Sozialleistungen. Jede Woche gibt es Bio-Obst, gratis Getränke, 1x pro Monat werden Geburtstage gefeiert und jeden letzten Freitag im Monat ist "Kuchentag".
Darüber hinaus werden viele Sozialprojekte unterstütz und Spenden getätigt. Unter anderem wurde der Caritas eine Wohnung für ukrainische Flüchtlinge mietfrei zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das "papierfreie Büro" wird nicht gelebt, aber andere Umweltaspekte wie Mülltrennung, werden sehr wohl umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen Konzernen gibt es "Schnittstellenproblematiken", die jedoch sehr kollegial behandelt werden. Das trägt zu einem angenehmen Betriebsklima bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich in keiner Weise vom Umgang mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist respektvoll und fair.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist insgesamt sehr angenehm, die Arbeitsplätze pro Mitarbeiter großzügig bemessen, EDV-technisch sehr gut ausgestattet und die Temperatur kann Sommer wie Winter individuell eingestellt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in geregelten Bahnen (Besprechungen, E-Mails, Interne Mitteilungen, etc.) und in respektvollem Ton ab. Das trifft auf die Kommunikation zwischen Kollegen genauso zu wie auf die Kommunikation "nach oben" oder nach "unten".
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut kein Thema und wird vorbehaltlos gelebt!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist innovativ und offen für Neues.