Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Riedeldruck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist jeden Tag von den Abteilungsleiter ein Meeting, nur Prepress hat keinen (aber zwei führen sich so auf ob sie es sein würden!) verteilen arbeiten, mischen sich ein, wo sie nicht sollen und reden mit wo die von Materie teils keine Ahnung haben! Keiner Hilft dir (höchstens du fragst nach) oder die Arbeit wird dir wieder weggenommen mit der Aussage "oh das, lass mich machen, das geht schneller" mit vielen in der Fa. musst du Streiten, sonst versuchen dich klein zu machen.
paar halten zusammen und sehen alles als ein Team an (was sein sollte!) aber der Rest ist für sich selber, wie einer zu mir gesagt hat wo seit langem dort ist "sind sehr viele falsch" ja, so fühlt es sich jeden Tag dort an. Wenn im Druck es Fehler auftaucht, kommt einer rein, schmeißt es dir auf den Tisch, schreit "alles neu!" und geht, du musst es selber herausfinden was falsch ist, bzw. wo der Fehler ist. Smalltalk gibt es nicht, wenn du mit den Kollegen redest wirst du Angeschaut oder es wird mit den Kopf gewackelt, wenn dich der eine sieht, kommt von ihn "haben Sie nichts zutun!". Der andere ist sein Bruder (so benimmt er sich auch oder redet so mit dir) über den fange ich lieber nicht da, da würde nichts gutes kommen. Verkäufer geben dir eine Arbeit, du besprichst es mit denen, machst es so und dann beim Endprodukt wenn sie es sehen kommt ein "das haben wir so nicht besprochen" und wenn du es erklärst kommt nur ein "ah soo" musst dich immer rechtfertigen! Manche Kollegen kommen in der Früh rein und sagen nicht mal Guten Morgen, Hallo usw. das gleiche für den Spezialisten wo mittags in die Arbeit kommt, "Kein anstand zuhause gelernt!?"
Du bekommst frei wenn du es brauchst aber wenn du wieder Urlaub oder Frei hast, wirst du komisch angeschaut oder wird gesagt "schon wieder, hattest doch vor kurzen frei" es gibt da ein Raucherzimmer, einen Getränkekühlschrank wo überwiegend nur Bier ist. Nach der Arbeit treffen sich da viele beim Bier und tratschen. Kommen im Urlaub rein... Wenn du da nicht mit schwimmst, bist du raus!
Manche in der Druckerei rennen jeden Tag zum den einen hoch und petzen wie/wo/was, er selber sagt nicht "Hallo" spricht dich mit "Sie" an, den siehst du nicht so oft, aber wenn ein Problem da ist, dann kommt in Prepress, schreit, er stellt dich vor die Wand und macht dich rund vor allen Leuten. Manche Kollegen bekommen Anrufe oder Nachrichten abends auf das private Handy. Redet und handelt anderes, sehr viele Leute reden nur schlecht von ihn
Fast jeden Tag was anderes, wobei... alles was neu ist, wird vom den einen abgeschmettert. Wenn du es Ihn vorstellst, kommt ein "haben sie nichts zutun"
Alteingesessene werden bevorzugt, du kannst so vieles gut machen aber wenn ein Fehler passiert dann stehen alle bei dir (auch Kollegen die es nichts angeht) und das davor ist egal. Jeder ist für sich selber!