Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RINAMA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles immer in Frage stellen oder Kunden aus dem Fokus verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft erhält man wichtige Informationen über Arbeitsabläufe im Unternehmen erst im Nachhinein
Die Arbeitszeiten können nach Absprache im Büro ziemlich flexibel eingeteilt werden.
Die Erwartungen sind oft unrealistisch. Die Wortwahl herablassend, die Kommunikation schlecht
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Die aussage der Chefs ist zum Glück „Kinder gehen vor“. Und das gilt für alle Mamas in den Betrieb. Sowas gibt es in keinen Betrieb den ich kenne!
Die Lieblinge der Chefin waren bevorzugt