4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
unseriös - finger weg
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich in einer Phase beworben, in der ich dringend auf Jobsuche war, und mich dafür auch aktiv über LinkedIn engagiert. Ich habe dem Geschäftsführer direkt geschrieben, er hat meine Kontaktanfrage angenommen und meine Nachricht gelesen.
Einen Tag später erhielt ich lediglich eine sehr allgemeine Standardabsage per E-Mail, ohne Bezug auf den vorherigen Kontakt oder meine Nachricht. Das wirkte auf mich unpersönlich und wenig wertschätzend, insbesondere nachdem zuvor ein direkter Austausch stattgefunden hatte und ich mich wirklich fürs Unternehmen Interessiert habe.
Zusätzlich ist mir aufgefallen, dass dieselbe Stelle seit über einem Jahr durchgehend ausgeschrieben ist. In Kombination mit der standardisierten Absage hinterlässt das den Eindruck, dass Bewerbungen nicht ernsthaft geprüft werden oder unklar ist, wonach eigentlich gesucht wird.
Auch die Vielzahl negativer Bewertungen zum Bewerbungsprozess vermittelt den Eindruck, dass auf Führungsebene grundlegende Probleme im Recruiting bestehen. Insgesamt wirkt das Auftreten des Unternehmens im Bewerbungsprozess absolut unseriös und wenig zukunftsfähig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Führungskompetenz 0, Arroganz 50
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Recruiting & Employer Branding Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei Gespräche bei der Firma. Zuerst eines mit einem der beiden potenziellen Vorgesetzten. Dieser ist wirklich nett, freundlich und hat zumindest Ahnung von sozialen Gepflogenheiten und gibt (das kann man bewerten, wie man mag) zu, dass beide keine Ahnung von Employer Branding/Recruiting/HR haben. Aber der Gründer ist menschlich eine Katastrophe - wenn auch meines Erachtens nicht böswillig, sondern einfach sozial inkompetent. Er steht mitten im Gespräch auf, verlässt ohne ein Wort das Gespräch und lässt mich und seinen Kollegen etwas sprachlos zurück. Ich glaube persönlich, dass sein Kollege an seine unmögliche Art schon gewohnt ist. Gleichzeitig erzählt er wie viele Leute sie schon kündigen musste, weil alle zu unfähig sein und allgemein hält er nichts von Onboarding o.Ä. - dafür gibt es keine Zeit. Das es nach einer Einstellung mal nicht passen kann, das versteht sich, aber vielleicht sollte man auch mal über sich, sein Verhalten und seine Führungskompetenz nachdenken, wenn es nie passt.
Wenn er dann noch völlig überheblich erzählt, dass er, weil alle IT Bewerber ja so unfähig sind, nicht bald jemand Gescheites findet, den Laden verkauft, dann kann man nur mit dem Kopf schüttelnd gehen. Ich glaube in Ihrem Metier sind beide bestimmt gut, aber als Arbeitgeber verzichte ich gerne drauf. Da macht das hohe Gehalt auch nichts her. Deswegen ist der Job auch über 7 Monate immer wieder online - ich rate ab!
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Beworben und nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Recruiting & Employer Branding Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Stellen auf LinkedIn ausschreiben, wenn man sich nicht bei den Bewerbern zurückmelden kann...
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Angenehmer Bewerbungsprozess, wirken sehr engagiert, wirklich guter Eindruck trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz:
Überall 5 Sterne schaut vielleicht getrickst aus, aber es war ein wirklich angenehmer Bewerbungsprozess.
Meiner Empfindung nach lief alles wertschätzend und auf Augenhöhe ab, ohne wochenlange Wartezeiten und ganz ohne corporate-talk-blabla-Floskeln.
Lang:
Im Vergleich zu anderen Unternehmen bei denen ich mich beworben habe war der Zuständige wirklich schnell bei Rückmeldungen, das Erstgespräch war kurz und unkompliziert (wie davor angekündigt ein knackiges Erstgespräch ohne viel Trara, Terminfindung entspannt via calendly). Das Tempo des Gesprächs war gefühlt schon sportlich, aber nicht gehetzt, passt generell so für ein erstes Kennenlernen.
Im Endeffekt bekam ich eine Absage, aber auch die war freundlich formuliert und schnell da.
Absage hin oder her, es war eine wirklich positive Abwechslung bei der Jobsuche für mich, die auf eine gute Art hervorsticht.
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