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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage, Interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum, moderne Arbeitsgeräte, nettes Team
miteinander unter den kollegen, gratis (soft)-getränke, ubahn um die ecke
Positives Arbeitsklima
ristl.IT ist sehr transparent und auch um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter bemüht.
Die Führung ist in allen Bereichen stark interessiert Knowhow weiterzuvermitteln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
offenbar wurden vor dem bewerbungsprozess nicht evaluiert, ob überhaupt zeitliche ressourcen für ein vernünftiges onboarding und einer einschulung neuer (jüngerer) mitarbeiter zur verfügung stehen oder diese wurden einfach komplett falsch eingeschätzt.
wenn ich mir hier eine andere bewertung durchlese erkenne ich schon fast leider ein muster. falls das in dieser branche gang und gäbe ist, darf sich keiner mehr über einen fachkräftmangel beschweren.
Ausbaufähige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation durch Meetings oder Jours fixes, schnellere teaminterne Reaktion auf E-Mails, Ressourcen sollten besser abgeklärt werden
überlegt euch gut was ihr wollt und wozu ihr bereit seid bevor leute eingestellt werden. wenn mal was nicht passt offen ansprechen und nicht bis zum letzten tag verheimlichen. mir ist schon klar, dass es nicht immer passt und es sinnvoller ist das dienstverhältnis nicht fortzusetzen, das sollte aber nicht in der unwissenheit des angestellten passieren! ich denke diese art von fairness verdient jeder.
Von Anfang an besser einschätzen, ob man wirklich Leute, die noch im Lernprozess sind einstellen will. Bzw. die Ressourcen abklären.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ristl.IT ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider gab es mangels zeitlicher Ressourcen selten Meetings um Ergebnisse besprechen zu können. Auf Mails wurde auch öfters erst auf Nachfrage geantwortet.
interne abstimmungsmeetings wurden zwar immer geplant, erlebt habe ich jedoch keines. gesprochen wird nur zwischen tür und angel
Hier muss noch etwas nachgearbeitet werden.. (Bewerbungsprozess)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ist vorgesehen - kann ich nichts negatives dazu sagen
Weiterentwicklung findet vor allem durch das Ausprobieren von neuen Dingen statt - Zugänge für Schulungsunterlagen, Zeit für Experimente und Hilfestellungen gibt es jedenfalls zur Genüge.
Learning by doing. Viel Gestaltungsspielraum. Es sind keine externen Trainings vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ristl.IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ristl.IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ristl.IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ristl.IT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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