Nach einigen Stationen wieder Bock auf Arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht den modernen Führungsweg. Dieser wird von den Arbeitnehmern geschätzt. Man geht automatisch den Schritt mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bespricht man aus Respekt unter 4 Augen wenn es etwas geben sollte!
Somit ist alles in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber. Ich würde mir ein modernes Umfeld (Büro usw) wünschen. Eventuell die Überlegung einer 4 Tageswoche im Intervall von 2 Wochen. Hier gibt es einige Studien die belegen das somit die Belegschaft positiver im Alltag aufblüht.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier nur für die Abteilung sprechen in der ich arbeite. Hier ist es ein sehr guter Mix aus work & fun!
Kommunikation
Die Kommunikation und der Austausch wurde in Coronazeiten (Homeoffice) sehr groß geschrieben. Hier gab es mehrmals wöchentlich den virtuellen Kontakt . Die Gesprächskultur ist sehr locker aber mit einem großem Maß an Respekt und Wertschätzung. Man sucht und lebt den modernen Führungsweg!
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte bis dato noch nie so einen Kollegenzusammenhalt. Man versucht sich Abteilungsübergreifend zu unterstützen. Es gibt natürlich wie in jeder Beziehung auch Verbindungen die besser werden müssen. An diesen Verbindungen wird gearbeitet. Nur eine Frage der Zeit bis der Funke überspringt!
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht verlangt. 2 Tage freiwilliges Homeoffice. Es obliegt einem selber den Schritt mehr zu gehen um den Erfolg zu ernten!
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann aus meiner Erfahrung sagen "Hut ab" vor diesem Engagement der Geschäftsführung! Es ist nicht alltäglich das man sich so unbekümmert austauschen kann. Man muss sich eben auch um ein Gespräch bemühen da die Geschäftsführung mit vielen Aufgaben beschäftigt ist.
Interessante Aufgaben
Die Firma gibt es seit 50 Jahren man geht jetzt einen neuen Weg und dieser erscheint mir als der richtige! Man erkennt und sieht neue Möglichkeiten die ich absolut begrüße. Die Zeiten als "statischer" Händler sind gezählt und darauf reagiert man.
Gleichberechtigung
Es gibt kein "Hick Hack" zwischen Jung und Alt! Als "Neuling" sollte man sich den Respekt erarbeiten und als "Alteingesessener" sollte man unterstützen. Das funktioniert ganz gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist der Star! Somit sind alle gleich.
Arbeitsbedingungen
PC/Laptop und Handys sind der Zeit angepasst. Bürogebäude ist ein wunderbarer Altbau der einen Charme hat. Meiner Meinung nach könnte man nach erfolgreichen Jahren die Büros/Aufenthaltsräume/Küche dem modernen Führungsstil anpassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich zu wenig Einblick! Es wird auf alle Fälle auf Hygiene geachtet. In Zukunft könnte man E-Autos ins Spiel bringen. Das würde auch in einige Arbeitsfelder und zu der innovativen Firma passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen Top! Gehalt ist immer Verhandlungssache und da hilft wie immer ein Gespräch. Ohne Fleiß kein Preis!
Image
Hier muss man sagen das die Geschäftsführung und einige Mitarbeiter alles dafür tun das Image wieder aufzupolieren. Aufgrund der vergangenen Jahren wo man statisch agiert hat hat man ein wenig Boden zum Mitbewerb und am Markt verloren. Dieser wird durch tägliche Arbeit zurück erobert!
Karriere/Weiterbildung
Hierarchie ist eher Flach aber für die Größe der Firma ganz normal. Es wird das Miteinander im Team von den Bereichs/Teamleitern vorgelebt. Es werden einem sicherlich wenn man Weiterbildung wünscht keine Steine in den Weg gelegt.