Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Gehaltszahlung
Tolles Team, viele Freiheiten, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
sehr guter Arbeitgeber
nahe am Wohnort
Familiengeführtes Unternehmen im Wandel der Zeit mit enormen Potential den eingeschlagenen Weg erfolgreich weiter zu führen.
neuer, moderner Führungsweg
Potenzial erkennen und die richtigen Akzente setzen
viele Freiheiten und Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
den sie wissen nicht was sie tun
Das bespricht man aus Respekt unter 4 Augen wenn es etwas geben sollte!
Somit ist alles in Ordnung.
keine Wesentlichen
eh alles super
kein eingehen auf die Mitarbeiter, keine Langzeitmotivation erkennbar
Verbesserungsvorschläge
auf Kernkompetenzen konzentrieren
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber. Ich würde mir ein modernes Umfeld (Büro usw) wünschen. Eventuell die Überlegung einer 4 Tageswoche im Intervall von 2 Wochen. Hier gibt es einige Studien die belegen das somit die Belegschaft positiver im Alltag aufblüht.
Erneuerung einzelner, in die Jahre gekommener Büromöbel
Die Sessel im Besprechungsraum könnte man erneuern...
Anbau wegen wachsender Personalzahl
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RKG Energietechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Ich hatte bis dato noch nie so einen Kollegenzusammenhalt. Man versucht sich Abteilungsübergreifend zu unterstützen. Es gibt natürlich wie in jeder Beziehung auch Verbindungen die besser werden müssen. An diesen Verbindungen wird gearbeitet. Nur eine Frage der Zeit bis der Funke überspringt!
Großartig. Bei Problemen wird versucht sich Abteilungsübergreifend zu helfen.
Es ist eine Bereicherung mit so einem Team arbeiten zu dürfen!
durchgehend gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKG Energietechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten. Es wird viel verspochen, jedoch nichts eingehalten
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RKG Energietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RKG Energietechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RKG Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RKG Energietechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.






































