Robert 

Köck 

- 

Bäckerei 

GmbH

Bewertungen

Gerne beziehen wir hier Stellungnahme:

Gleichberechtigung:
Frauen werden wie das letzte behandelt --> bei uns wir Gleichstellung gelebt. Unsere Belegschaft besteht zu 80% aus weiblichen Mitarbeiterinnen jeglichen Alters. Wir machen nie Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Ganz im Gegenteil: wir nehmen Rücksicht auf Lebensumstände (Kinder zb.) und kommen hier bei Diensteinteilungen sehr entgegen.

Umgang mit älteren Kollegen:
Werden sofort im Krankenstand gekündigt --> wir kündigen niemand unberechtigt, schon gar nicht im Krankenstand. Jedes Arbeitsverhältnis wird bei uns individuell betrachtet und für zb. längere Krankenstände aufgrund von Operationen etc. finden wir faire Lösungen in einem persönlichen Gespräch.

Man wird über eine Kamera beobachtet.
Das ist doch keine Bank oder Post --> die Kameras in den Filialen dienen nur zu Sicherheitszwecken, die Aufzeichnungen werden nach 24h gelöscht. Alle Mitarbeiter*innen sind darüber informiert und müssen ihre Zustimmung geben. Es fehlt uns auch an der Zeit hier jemanden den ganzen Tag über zu "beobachten".

Er betrugt bei den Cent auch. Man muss seine Abrechnung genau kontrollieren. Das Gehalt ist eine Frechheit. Zudem wird immer zu spät überwiesen. Überstunden werden nicht ausbezahlt --> unsere Lohnverrechnung wird über einen externen Lohnverrechner gemacht, der sich selbstverständlich an alle gesetzlichen Regeln haltet! Die Lohn wird seit eh und je zwischen dem 06. und 10. des Folgemonats überwiesen, dies ist auch so im Dienstvertrag niedergeschrieben. Es gab im 25 jährigen Firmenbestehen noch keinen Monat in dem dies nicht so war.

Gerne beziehen wir hier Stellung:

Gleichberechtigung --> bei uns wir Gleichstellung gelebt. Unsere Belegschaft besteht zu 80% aus weiblichen Mitarbeiterinnen jeglichen Alters. Wir machen nie Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Ganz im Gegenteil: wir nehmen Rücksicht auf Lebensumstände (Kinder zb.) und kommen hier bei Diensteinteilungen sehr entgegen.


Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn --> wir bezahlen 10% über dem üblichen Kollektivvertrag! Sonn- und Feiertagsstunden werden selbstverständlich immer ausbezahlt. Zum normalen Gehalt kommen noch folgende Boni dazu: 1x Kaffee & 1x Weckerl pro Tag gratis, 50% Mitarbeiter*innen-Rabatte auf das Sortiment, 1kg Brot & 10 Semmeln am letzten Arbeitstag in der Woche, sowie Trinkgeld.