Zustände die man nicht glaubt, wenn man sie nicht selbst erlebt hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir ehrlich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Am besten von Grund auf neu ausrichten, so wird das nix.
Arbeitsatmosphäre
Launen, Intrigen und falsche Versprechungen der Führungsetage prägen die Arbeitsatmosphäre des Unternehmens, das früher M-Tech Systems GmbH hieß. Es herrscht ein unangenehmes Klima in dem offene und vertrauensvolle Kommunikation nicht zu finden ist.
Kommunikation
Was normalerweise von jedem Unternehmen versucht wird zu vermeiden, nämlich Getuschel und Rederei jeder gegen jeden, wird hier von der Führungsetage selbst mit Genuss betrieben. Endlose Besprechungen zu den immer wieder gleichen Themen, Ergebnisse gibt es leider nie.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick - nettes, junges Team, das sein Potenzial aber unter diesen Bedingungen nicht nutzen und weiterentwickeln kann.
Work-Life-Balance
Könnte man eventuell mit einem Stern mehr bewerten, da es meist möglich ist Urlaub oder Zeitausgleich zu bekommen - da aber die Durchsetzung gewöhnlich mit Augenrollen der Führungsetage ob der Abwesenheit verbunden ist und man auch im Urlaub immer wieder angerufen wird und man durch so ein Verhalten wirklich kein angenehmes Gefühl hat wenn man dann seinen Urlaub oder Zeitausgleich antritt, gibts auch hier nur die niedrigste Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeder Ebene eine komplette Katastrophe!!! Mitarbeiterorentierte und offene Kommunikation ein Fremdwort, das Arbeitsrecht wird prinzipiell versucht zu umgehen, von der abwertenden Haltung gegenüber den Mitarbeitern will ich erst gar nicht anfangen - ich habe in diesem Unternehmen Aussagen der Führungsetage über Mitarbeiter und/oder Bewerber gehört, die an Menschenfeindlichkeit kaum zu überbieten waren.
Interessante Aufgaben
Gibt es und könnte es sicher noch mehr geben - da es aber überhaupt keine Struktur gibt, können diese Aufgaben nicht bearbeitet und schon gar nicht erfolgreich umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Was man von den (wenigen) Frauen im Unternehmen so hört zum Vergessen... Mitarbeiter die Kinder haben sollen keinen Pflegeurlaub nehmen, auch wenn dieser rechtlich vorgesehen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier herrscht Gleichberechtigung - die älteren Kollegen leiden genauso wie die Jungen......
Arbeitsbedingungen
Unterer Durchschnitt......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden....
Gehalt/Sozialleistungen
Komplett wirres Gehaltsmuster - wer gerade wichtig ist für ein Projekt droht am besten mit Kündigung, dann gibts mehr Geld..... wer gerade nicht wichtig ist, muss auch damit rechnen, dass die Stunden einfach gekürzt werden um das Gehalt zu drücken.
Image
Schlecht - mir war es ja teilweise schon peinlich zu sagen wo ich arbeite ......
Karriere/Weiterbildung
Erwünscht, soll halt nix kosten......
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Mitarbeiter,
wir danken dir für die vergangenen fünf Jahre, in welchen du für unser Unternehmen gearbeitet und deinen Beitrag zum Erfolg der Projekte erbracht hast. In deiner neuen Aufgabe wünscht ich dir Alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Hermann Fröschl