Robooptic im Aufstieg seit Managementwechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie mit wenig Bürokratie, die Türen stehen jederzeit offen; motiviertes dynamisches Team, technisch anspruchsvolle Projekte für globale Big-Player
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ressourcenmangel und Platzprobleme; Angewohnheiten aus vergangen Tagen die abgelegt werden müssen
Verbesserungsvorschläge
mehr Platz schaffen; aktiveres Recruiting
Arbeitsatmosphäre
Hier hat sich sehr viel in den letzten Monaten verändert.
Faires Verhalten der Vorgesetzten, respektvoller Umgang , Eigenverantwortung, lockere Stimmung trotz häufigem Zeitdruck ...
Kommunikation
Wie in vielen Firmen gibt es hier Verbesserungspotential, oftmals reden Abteilungen aneinander vorbei und Aufgaben werden nicht richtig zugeordnet. Es wird jedoch daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Selbst in den negativen Bewertungen wurde der Kollegenzusammenhalt gelobt. Es herrscht teilweise familiäres Klima und alle ziehen an einem Strang um die Aufgaben zu bewältigen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; Zeitausgleich, wenn man z.B. was erledigen muss, kann kurzfristig beantragt werden und wird so gut wie immer freigegeben. Urlaub kann frei vom Mitarbeiter geplant werden und wird ohne Diskussion freigegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsteam und der Stil wurde drastisch umgekrempelt und hat nichts mehr mit der früheren M-Tech bzw. MOD zu tun. Die Vorgesetzten sind fordernd aber fair.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und Innovative Sondermaschinen für verschiedenste Industriebereiche weltweit, eingesetzte Technologien und Komponenten entsprechen State of the Art
Gleichberechtigung
Hier wird absolut kein Unterschied gemacht, die Geschäftsführung ist starker Befürworter für Frauen in der Technik und das Team besteht aus verschiedensten Nationalitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team hat eine gute Mischung aus Jung und Alt. Die älteren Kollegen werden respektiert und dienen oft als Mentoren für die Jungen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind klimatisiert, kostenloser Kaffee, benötigte Ausrüstung wird besorgt, Rechner werden regelmäßig geupgradet und es wird Qualitätsware verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist (noch) kein großes Thema, es gibt andere Dinge die priorisiert werden. Immerhin zählt schon ein Elektroauto zum Firmen Fuhrpark.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht in etwa den branchenüblichen Werten. Sollten Überstunden und Wochenendarbeit anfallen werden diese immer fair und unkompliziert abgegolten.
Image
Das größte Problem ist das teilweise schlechte Image, das der Vergangenheit geschuldet ist. Gravierende Veränderungen wurden durchgeführt, jedoch dauert es bis diese nach außen sichtbar werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Chance aufzusteigen und der Umstieg in andere Abteilungen ist möglich. Engagierten Mitarbeitern werden auch diverse Weiterbildungen und Schulungen ermöglicht.