Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle sehr freundlich bis auf 2-3 einzelne Personen
Es gibt ein paar Leute die wenig arbeiten müssen aber viel verdienen
Mehr Werbung-Vertrieb!!
Gute Aufstiegschancen
Sehr abwechslungsreich
Gutes Gehalt
Der Gesamtzustand des Unternehmens
Große Investitionen am Standort notwendig bezogen auf Gebäude, Mensch und Maschine
Alles alt, dreckig und nicht mehr Stand der Dinge
Die Kollegen halten den Betrieb durch
den Zusammenhalt noch aufrecht
Keine Info an die Belegschaft
Maschinenpark veraltet, kaum noch Mitarbeiter, Produktionshalle in keinem guten Zustand
Belegschaft wird kaum bis gar nicht informiert
Hätte Potenzial für spannende Projekte
?
Kompetenzen von langjährigen Schlüsselmitarbeiter werden nicht geschätzt. Hire and Fire ist das Motto, wobei die meisten eh von alleine die Firma verlassen.
Verantwortung übernehmen, dahinter stehen und ARBEITEN, nicht nur delegieren.
Firma wird wie ein Konzern geführt nur mit dem Unterschied, dass alle Abteilungen völlig unterbesetzt oder garnicht mehr besetzt sind.
Interessante Projekte.
Persönliche Sympathie entscheidet bei der Betriebsleitung über den Status
Soziale verträgliches Vorgesetztenverhalten in der Betriebsleitung. Fehlendes Fachwissen.
Einzige Firma die Arbeiter als Mänch betrachtet
Weit überschüssige biro eingestellte
Überschüssige Büroarbeiter entlassen
Verstehe nichts die negative Kommentare
Gegeneinander statt Miteinander
Gibt nur „Gruppen“ Freunderlwirtschaft pur
Alle Mitarbeiter zu jeder Maschine, auch junge Leute möchten mal „gemütlich“ arbeiten und nicht immer Stressig
Vielleicht andere Leasingfirma suchen und nicht die, die am günstigsten zahlt
Gleichberechtigung für alle, nicht nur als Vorarbeiter meckern sondern auch mithelfen
Der Boden besteht 70% aus Fleckerlteppich
Die ganzen Spinnenweben etc. Vielleicht 1x im Monat wegtun (pausenraum, Raucherraum etc.)
Personalabbau, Standortschliessungen, Arbeitnehmerkündigungen.. und die übrig gebliebene Arbeit wird auf die paar, welche noch da sind, aufgeteilt aber nicht honoriert.
Kommt auf die Abteilung an aber an und für sich ist sie nicht so schlecht.
Wird zwar großartig angepriesen, dass man jederzeit sich fortbilden kann. Kursanträge werden aber prinzipiell abgelehnt - außer in Führungspositionen
Mehr als der Kollektiv wird keinesfalls gezahlt.
Mülltrennung Fehlanzeige
ist sehr gut und man trifft sich auch in der Freizeit
Kommt auch auf die Abteilung an.
schlecht - keine klaren Ansagen. Man weiß nie wie man dran ist.
Sanitäranlagen aus der Nachkriegszeit - Sanierung nicht vorgesehen, Böden in der Produktion = Fleckerlteppich.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten findet nur sehr spärlich statt.
Frauen bekommen für die selbe Arbeit definitiv weniger bezahlt.
Gute Bezahlung und Überstunden möglich
Nicht Zeitgemäße Arbeitsweisen.
Kommunikation und Mut zu Neuerungen
Interessant aber Unorganisiert
Das Unternehmen hat keine Vorteile. Was die bieten kann, wird auch bei anderen geboten.
Keine Kommunikation; die Geschäftsleitung kann die Mitarbeiter nicht motivieren, Lage ist ganz unsicher.
Viel-viel Geld muss investiert werden, denn die veraltete Technologien müssen ausgetauscht werden um Neukunden bzw. Neuprojekte zu gewinnen. Projekte müssen neu aufgesetzt werden, und die Mitarbeiter motiviert werden
Betriebsklima ist zwar angenehm, aber die Lage ist unsicher; Firma wird vom Tag zu Tag kleiner; Werksschließungen und Mitarbeiterkündigungen
aufgrund ständige Kündigungen immer mehr Arbeit für die bleibenden
Keine Karrieremöglichkeit, da die Unternehmensstruktur flach ist, und der Werksleiter oder der Geschäftsführer der direkte Vorgesetzte ist
Gehalt ist in Ordnung, aber keine andere Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt ist gut zu bewerten, aber alles wird vom Unsicherheit überdeckt
Durchschnittsalter im Unternehmen ist sowieso hoch
Entscheidungen werden über die Mitarbeiter getroffen, sind manchmal nicht nachvollziehbar, hauptsächlich im Geschäftsleitung Bereich
Technisch weit hinten vom Konkurrenten, neue Technologien und Maschinen müssen her
kein Kommunikation unter den Bereichen; Sehr viele Besprechungen aber ohne Ergebnis; Maßnahmen werden zwar getroffen, aber werden oft nicht eingehalten
Gleichberechtigung ist Vorhanden
Totales Chaos im Werk; alles müsste neu aufgesetzt werden
Absolute Chaos Struktur, Geschäftsführung ist unfähig Mitarbeiter zu motivieren und Strukturen zu schaffen. Schlechte bis keine vernünftige Komunikation zwischen Managment und Produktion. Keine kompetenten Führungskräfte. Gesamtes Know-How der Branche hinkt nach.
Komplette Reorganisation und Ausrichtung.
So verdient kununu Geld.