5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es tut sich was, Kollegen sind super !
Um mehr Facharbeiter werben, Aufgaben mehr aufteilen!
Wir haben soviel Arbeit wie schon lange nicht mehr. Es wurden sehr viele Neuaufträge vom neuen Eigentümer an Land gezogen ! Sehr gut für Mitarbeiter und Firma!
Jedoch bräuchten wir mehr Facharbeiter
wird immer besser
Es wird immer nach einer Lösung für spontanen Urlaub gesucht
Könnte man mehr vorantreiben
Bei Robust wird zusammengehalten die Arbeiter sind das wichtigste Glied in der Firma ! Sehr viele neue Mitarbeiter!!Auch ein großes Lob in Richtung Produktionsleitung und Schichtleitern sowie QS denen allen sehr viel abverlangt wird !
Es wird für ältere die Arbeit angepasst
Teilweise schwierig aber es wird investiert
Zwischen Produktion -Büro- Schichtleitern- Produktionsleiter bis hin zum Betriebsleiter und Geschäftsführung sehr akzeptabel
Abwechslungsreich
Gutes Gehalt
Der Gesamtzustand des Unternehmens
Große Investitionen am Standort notwendig bezogen auf Gebäude, Mensch und Maschine
Alles alt, dreckig und nicht mehr Stand der Dinge
Die Kollegen halten den Betrieb durch
den Zusammenhalt noch aufrecht
Keine Info an die Belegschaft
Maschinenpark veraltet, kaum noch Mitarbeiter, Produktionshalle in keinem guten Zustand
Belegschaft wird kaum bis gar nicht informiert
Hätte Potenzial für spannende Projekte
Personalabbau, Standortschliessungen, Arbeitnehmerkündigungen.. und die übrig gebliebene Arbeit wird auf die paar, welche noch da sind, aufgeteilt aber nicht honoriert.
Kommt auf die Abteilung an aber an und für sich ist sie nicht so schlecht.
Wird zwar großartig angepriesen, dass man jederzeit sich fortbilden kann. Kursanträge werden aber prinzipiell abgelehnt - außer in Führungspositionen
Mehr als der Kollektiv wird keinesfalls gezahlt.
Mülltrennung Fehlanzeige
ist sehr gut und man trifft sich auch in der Freizeit
Kommt auch auf die Abteilung an.
schlecht - keine klaren Ansagen. Man weiß nie wie man dran ist.
Sanitäranlagen aus der Nachkriegszeit - Sanierung nicht vorgesehen, Böden in der Produktion = Fleckerlteppich.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten findet nur sehr spärlich statt.
Frauen bekommen für die selbe Arbeit definitiv weniger bezahlt.
Das Unternehmen hat keine Vorteile. Was die bieten kann, wird auch bei anderen geboten.
Keine Kommunikation; die Geschäftsleitung kann die Mitarbeiter nicht motivieren, Lage ist ganz unsicher.
Viel-viel Geld muss investiert werden, denn die veraltete Technologien müssen ausgetauscht werden um Neukunden bzw. Neuprojekte zu gewinnen. Projekte müssen neu aufgesetzt werden, und die Mitarbeiter motiviert werden
Betriebsklima ist zwar angenehm, aber die Lage ist unsicher; Firma wird vom Tag zu Tag kleiner; Werksschließungen und Mitarbeiterkündigungen
aufgrund ständige Kündigungen immer mehr Arbeit für die bleibenden
Keine Karrieremöglichkeit, da die Unternehmensstruktur flach ist, und der Werksleiter oder der Geschäftsführer der direkte Vorgesetzte ist
Gehalt ist in Ordnung, aber keine andere Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt ist gut zu bewerten, aber alles wird vom Unsicherheit überdeckt
Durchschnittsalter im Unternehmen ist sowieso hoch
Entscheidungen werden über die Mitarbeiter getroffen, sind manchmal nicht nachvollziehbar, hauptsächlich im Geschäftsleitung Bereich
Technisch weit hinten vom Konkurrenten, neue Technologien und Maschinen müssen her
kein Kommunikation unter den Bereichen; Sehr viele Besprechungen aber ohne Ergebnis; Maßnahmen werden zwar getroffen, aber werden oft nicht eingehalten
Gleichberechtigung ist Vorhanden
Totales Chaos im Werk; alles müsste neu aufgesetzt werden
Komplette Führung austauschen, neu Organisation der ganzen Abläufe,
Arbeiten bis zum Umfallen, Stunden hat man nie genug gemacht.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, die Meisten sind ganz in Ordnung.
Mitarbeiter auspressen, mehr kommt nicht
Kommunikation gibt es nicht.
Es gibt Besprechungen, nur meistens kommt dabei nichts raus.