2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen-launenhafter Arzt, Team kann man nicht als Team bezeichnen, ständiger Personalwechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um sein Personal zu kümmern, soziale Kompetenzen aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Recht altmodischer Flair im Eingangs-, Warte-und Anmeldungsbereich, nicht kinderfreundlich
Work-Life-Balance
Strikte Arbeitszeiten, null Flexibilität, Urlaub war immer schwierig zu bekommen, fühlte sich so an als würde man seine Zeit nur in der Arbeit verbringen
Karriere/Weiterbildung
Null Fortbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
War jahrelang dort und musste ständig einschulen weil ständiger personalwechsel herrscht..was ich absolut verstehe, weil kein gutes teamklima herrscht, es wurde ständig gegen einen gearbeitet und sich sogar gefreut wenn mal 1 Fehler passierte ..sehr oft Spannungen und Streitereien im Team, frei nach dem Motto schwimm mit oder gehe
Vorgesetztenverhalten
Wüsste nicht wo ich anfangen und enden sollte, aber was stark hervorgeht ist die fühlende Gleichlosigkeit gegenüber den Konflikten seiner Mitarbeiter. Mitarbeiterzufriedenheit scheint wohl nicht wichtig zu sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgewand musste man sich selber waschen, Aufenthaltsraum viel zu klein für alle Mitarbeiter, sich selber leichte Gerichte zu kochen wurde nicht gern gesehen
Kommunikation
Spricht selten mit einem, reagiert nicht auf Unruhe oder Konflikte des Personals
Gehalt/Benefits
Zahlt das was er muss oder man ist schlau genug sich ein "besseres " Gehalt auszuhandeln.
Interessante Aufgaben
Vielschichtige, administrative Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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An sich ein guter Job, jedoch kein Job für die Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits gab es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen eingehen, Teambesprechungen, Meetings einführen. Offen für Gespräche sein.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima war nicht aushaltbar
Work-Life-Balance
Unmöglich Urlaub zu nehmen, da die anderen Kollegen direkt Konflikt gesucht haben, weil sie auch gerade da Urlaub haben wollten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/ Weiterbildungen gab es nicht
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein, für das was man dort aushalten muss
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat statt miteinander gegeneinander gearbeitet, Zusammenhalt oder kollegial war keiner.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Dem Vorgesetzten waren Konflikte zwischen den Kollegen relativ egal, versuchen es zu klären war unmöglich.
Arbeitsbedingungen
Computer schon relativ veraltet, nicht auf dem neusten Stand generell
Kommunikation
Meetings/ Teambesprechungen gab es nie
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Röntgenordination Dr.Rüdiger Seyss durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Röntgenordination Dr.Rüdiger Seyss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.