4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Rohrbacher Schlosswarenfabrik Wilh. Grundmann Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Rohrbacher
Schlosswarenfabrik
Wilh.
Grundmann
Gesellschaft
m.b.H.
Hainfeld
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut bezahlte Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hainfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tierfreund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rest
Verbesserungsvorschläge
Verlässlichkeit, Führungsstärke, verdienter Respekt, motivierend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hainfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Brave & hart Arbeitende Mitarbeiter loben & schätzen was sie alles tu
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
kein Kommentar
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keins
Gehalt/Benefits
keine chancen auf Erhöhung oder Prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht
Kollegenzusammenhalt
passt perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
gibt es keine
Gleichberechtigung
gibt es keine
Interessante Aufgaben
sind ziemlich interessant & Abwechslungsrund
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hainfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Zusperren.
Vorgesetztenverhalten
Alter, narzistischer Chef.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannend
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hainfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovative Geschäftsmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas abgelegen
Verbesserungsvorschläge
soll so bleiben wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Teamplayer
Image
ist regional bekannt
Work-Life-Balance
kann gut abgestimmt werden
Karriere/Weiterbildung
wer Verantwortung übernimmt ist im Vorteil
Gehalt/Benefits
kann immer etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zertifizierter Betrieb
Kollegenzusammenhalt
passt kein Blatt Papier zwischen den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
speziell
Arbeitsbedingungen
es wird auf genügend Sauerstoff in den Büros und Werkstätten geachtet
Kommunikation
direkt und verständlich
Gleichberechtigung
gleicher Lohn für gleiche Arbeitet
Interessante Aufgaben
von der Idee bis zum Umsetzen alles drinnen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rohrbacher Schlosswarenfabrik Wilh. Grundmann durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Rohrbacher Schlosswarenfabrik Wilh. Grundmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rohrbacher Schlosswarenfabrik Wilh. Grundmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.