Familiengeführtes Unternehmen wo der Mitarbeiter große Wertschätzung erfährt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
x) familiengeführtes Unternehmen, wo der Mitarbeiter zu 100% wertgeschätzt wird.
x) durch die direkt geführte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter werden zeitintensive Prozesse minimiert und der Arbeitsprozess beschleunigt.
x) Sorgen und Nöte der Mitarbeiter (egal ob privat oder beruflich) werden ernst genommen und besprochen, sowie Wege gefunden um diese aus dem Weg zu räumen.
x) Mitarbeiterevents werden angeboten um auch außerhalb der Firma Spaß zu haben.
x) viele zusätzliche Gadgets werden dem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung gestellt (Diensthandy, Parkplatz, Obst- und Kaffeeversorgung, Chill-Out-Lounge auf der Dachterasse, etc.)
x) Arbeitsplätze sind top ausgestattet! Es wird immer versucht die Technik am Puls der Zeit zu halten um die Projektabwicklung stets optimal zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Arbeitsklima, viele kleinere Büros wo man sich in Ruhe seiner Projekte widmen kann.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist zu 100% gegeben, sowie auch zwischen Geschäftsführung und MitarbeiterInnen.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Kollegenzusammenhalt!
Work-Life-Balance
Es wird auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen (egal ob privater oder beruflicher Natur) der MitarbeiterInnen. Es wird auch immer versucht darauf Rücksicht zu nehmen. Ein sehr großer Pluspunkt!
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt an Projekten wird es nie langweilig - sehr interessante Aufgabengebiete.
Gleichberechtigung
zu 100% gegeben
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind top. Es wird großen Wert auf schöne Büroräumlichkeiten gelegt, der Wohlfühlcharakter im Büro ist zu 100% gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten, welche der Mitarbeiter in Anspruch nehmen kann. Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden Karriereschritte definiert und im darauffolgendem Jahr - wenn möglich - umgesetzt.