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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rosen Apotheke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosen Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rosen Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht unter Dauerbeobachtung und kann NICHTS selbstständig und in Eigenverantwortung machen (nicht einmal die Bedienung der Kunden!!). Es wird grundsätzlich davon ausgegangen, dass jeder Mitarbeiter schlecht ist und nichts auf die Reihe kriegt (egal ob PKA oder Apotheker).

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rücksicht auf Privatleben? Fehlanzeige! Es wird davon ausgegangen, dass alle Vertretungen und Änderungen der Dienstzeiten kommentarlos angenommen werden (auch, wenn sie innerhalb von 24h oder auch weniger bekannt gegeben werden....).

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...überlebenswichtig - ohne Rückhalt der Kollegen ist man dort komplett verloren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unprofessionell (schimpft bei Kunden über Angestellte, keine Rücksicht auf Mitarbeiter, absolut null Kritikfähigkeit, resistent gegenüber Verbesserungsvorschlägen - ist absolut unerwünscht!, usw....)

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter Kollegen gut; nur mangelhafte Informationen von Führung

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

klassische Apothekentätigkeit, allerdings sehr wenige Produkte lagernd, daher Beratung sehr schwierig

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