Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roter-Hahn Widgruber die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist gegeben und zwar mehr als man aushalten kann. Täglich wird vom Mitarbeiter verlangt in der zimmerstunde an Besprechungen teilzunehmen die dann zu nichts führen
An und für sich ok glaubt man zumindest aber auch hier ist aufpassen geboten kommt alles hinterm Rücken
Versprechungen werden gemacht an die sich aber keiner der Chefs hält
Beim Bewerbungsgespräch werden Sachen versprochen ( Einhaltung der Pause14-17 zimmerstunde die aber durch Besprechungen die täglich durchgeführt werden nicht zustande kommen
Abwechslungsreich und interessant ja aber viel zu viel für das kleine Team (Chef verlangt und verlangt ohne Rücksicht
Von morgens bis abends wird nur Druck und Stress ausgeübt vom Chef