31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma, Schlechte Ausbildung
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei ROTO FRANK AUSTRIA GmbH in Kalsdorf gemacht.
Verbesserungsvorschläge
- Ausbildungspläne überarbeiten - Mehr Interesse an Weiterbildungen - Mehr Abteilungswechsel - Azubiaustausch mit anderen Standorten
Karrierechancen
Die meisten werden nicht übernommen nach der Behaltefrist.
Die Ausbilder
Die Verantwortlichen interessieren sich recht wenig dafür, dass du neue Sachen lernst und dich weiterbilden kannst. Ausbildungsplan ist veraltet und muss erneuert werden. Man muss sich selbst darum kümmern, dass man neues lernt und in andere Bereiche der Firma kommt, obwohl es am Anfang versprochen wurde. Schlechte Arbeitsaufteilung.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Leuten macht die Arbeit eine Menge Spaß, aber dies wird auch nicht gerne gesehen. Im Großen und Ganzen ist es aber okay.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele verschiedene Tätigkeiten, aber eine schlechte Einteilung. Nur in einer Abteilung, dass heißt nichts Neues.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei ROTO FRANK AUSTRIA GmbH in Kalsdorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Lehrlingsausbildner! Umbau der Führungskräfte! Neuer Ausbildungsplan für Lehrlinge! Besserer Arbeitsumgang miteinander! vieles vieles mehr! Würde wahrscheinlich 1 Woche dauern um das alles aufzuzählen!
Arbeitsatmosphäre
Depressive Arbeitsatmosphäre. Kein freundlicher Umgang, keine Wertschätzung der Arbeiten die man erledigt, nur Zeit und Leistungsdruck wird einem gegeben.
Karrierechancen
Keine Karrierechancen vorhanden. Ist man ausgelernt, wird man zu 90% in eine Abteilung versetzt wo man Teile aufhängen muss sprich Hilfsarbeiter Tätigkeiten. Arbeiter die ü 30 Jahre tätig waren werden grundlos gekündigt.
Arbeitszeiten
An den Arbeitszeiten passt eigentlich alles. Überstunden fallen allerdings sehr oft an. Diese werden aber ausgeglichen.
Ausbildungsvergütung
Löhne werden pünktlich ausgezahlt. Jedoch sehr niedrige Gehälter im Vergleich zu anderen Betrieben wenn man sich umhört.
Die Ausbilder
Könnte man 0 Sterne geben, würde ich 0 vergeben. Beginnend in der Lehrwerkstätte macht man eine Grundausbildung die jedoch nur einen Beruf betrifft und alle anderen Lehrlinge machen diese umsonst da sie im weiteren Verlauf der Lehre nicht weiterhilft. Als z.b. Mechatroniker/Elektrotechniker bekommt man in dem ersten halben Jahr nichts beigebracht was den Beruf in irgendeiner Art und Weise betrifft. Man muss sinnlos irgendwelche Teile "feilen" und hat sinnlose Tests die null fördern. Durch diese schlechte Grundausbildung hat man danach in der Berufsschule einen totalen Nachteil gegenüber anderen (Mitschülern). Wenn man sich erkundigt wie das in anderen Firmen abläuft dann sieht man direkt das bei Roto Frank Kalsdorf total falsch gearbeitet wird. Der Lehrlingsausbildner ist völlig überfordert mit seinem Job und macht den Lehrlingen andauernd Vorwürfe anstatt behilflich zu sein. Der Umgangston mit den Lehrlingen ist wie mit dem Bundesherr zu vergleichen! Man wird oft ohne Grund angeschrien und bei kleinen Anfangsfehlern wird null Verständnis gezeigt sondern direkt ist man selbst schuld an allem! Null Geduld vorhanden! Kein Ausbildungsplan vorhanden für Mechatroniker!!!!!!
Spaßfaktor
Den einzigen Spaßfaktor den man eventuell haben könnte wäre mit Kollegen die sich lustig machen über die schlechte Ausbildung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das selbe, nichts neues. Tag für Tag das gleiche. Wie ein Hamsterrad.
Variation
Variationen gibt es kaum bis gar nicht - abgesehen davon das die Technik, Maschinen usw. total veraltet sind hat man z.b. als Mechatroniker Aufgaben die eigentlich gar nicht zum Beruf passen. Leuchtstoffröhren austauschen und Steckdosen montieren sind am Tagesprogramm! Versprochen wird einem das man diese Tätigkeiten nur in den ersten 2 Lehrjahren machen muss und ab dem 3. dann beginnt Fehler an Maschinen zu beheben und zu Programmieren. Jedoch sind das leere Versprechen. Wenn man nachfragt ob jemand einem diese Dinge beibringen könnte heißt es, das man das selbst Zuhause machen muss und die Firma dafür nicht zuständig sei. Wird man dann doch mal mitgenommen von einem Arbeiter, schaut man zu und es wird erwartet das man es nach einmal zuschauen ohne Erklärungen (währenddessen) direkt können muss. Sollte dies nicht der Fall sein wird man als "inkompetent" abgestempelt. In meiner Zeit durften 2 Lehrlinge im ersten Lehrjahr zusammen alleine Aufgaben machen was eigentlich strengstens verboten ist! (alleiniges Arbeiten unter Starkstrom usw.)
Respekt
Respekt ist nicht vorhanden. Oft wird man nicht mal (zurück) gegrüßt. Abgesehen davon wird man oft beschimpft und minderwertig behandelt.
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Alter Industriebetrieb, welcher versucht, in die neue Arbeitswelt zu gelangen
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ROTO FRANK AUSTRIA GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung an
Image
Hatte mal als Lapp Finze eine Bedeutung in der Region, jetzt nicht mehr so stark.
Work-Life-Balance
Bei Fenstertagen wurde man aufgefordert, um Urlaubstage oder Zeitausgleich zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst um seine Weiterbildung kümmern. Wenn man jedoch hartnäckig ist, dann werden Möglichkeiten eingeräumt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, persönlich hatte ich sehr gute Vorgesetzte.
Kommunikation
Wurde von den meisten Mitarbeiter als nicht sehr gut wahrgenommen
Gleichberechtigung
Hier muss noch sehr viel getan werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber meiner persönlichen Laufbahn
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Roto Frank AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten im lager sind kaum zu erreichen wenn man was fragt oder Verbesserungsvorschläge hat muss man Wochen lang auf eine Antwort warten
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte im Lager
Image
Als arbeitgeber in Velbert ein sehr schlechtes image, Monate lang neue Mitarbeiter gesucht aber es wollte dort keiner arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Chancen = 0
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich auch einige gute Kollegen, leider nicht viele
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten, speziell im Lager ist ist sehr enttäuschend. Es wird viel gelogen, es wird hinterhältig gelästert und die Vorgehensweise ist generell sehr schlecht. Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. Man kann leider nur negatives aufzählen hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Aktuell würde ich auch 0 Sterne vergeben wenn es möglich wäre.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre immer schlecht Man arbeitet immer unter Druck Keine Struktur kein System, jeder arbeitet wie er will und man muss alleine zurechtkommen Schlechte Einarbeitung der neuen Kollegen Leiharbeiter werden in dieser Firma besonders schlecht behandelt
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden, es werden unnötige Arbeiten durchgeführt weil nichts besprochen wird oder zu spät angesprochen wird
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung Keine Aufstiegsmöglichkeiten Fleißige Mitarbeiter die mehr machen werden nicht geschätzt
Gleichberechtigung
Noch eine große Schwachstelle der Vorgesetzten im Lager. Manche Mitarbeiter sind faul und leisten viel weniger , werden aber trotzdem wegen persönlichen Gründen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Leider wird man nicht gefördert sondern nur hingehalten und ausgenuzzt
Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roto Frank durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden Roto Frank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roto Frank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.