8 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
An Excellent Start to My Professional Journey
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROXCEL Trading GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere was professional, collaborative, and highly supportive, providing an excellent environment for learning and growth.
Image
The company has a professional and positive image, with a strong focus on teamwork and employee development.
Work-Life-Balance
Good balance between work responsibilities and personal time.
Karriere/Weiterbildung
The internship provided valuable practical experience and learning opportunities that will positively support my future career and professional development.
Gehalt/Benefits
This was an unpaid internship, but the mentoring and learning opportunities made it a worthwhile experience.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I appreciated the organization's commitment to creating a positive impact on both society and the environment.
Kollegenzusammenhalt
Strong teamwork and good cooperation among colleagues.
Umgang mit älteren Kollegen
I had positive interactions with colleagues, who were always willing to help and share their knowledge.
Vorgesetztenverhalten
My supervisor was supportive, approachable, and always willing to provide guidance
Arbeitsbedingungen
The working conditions were comfortable, professional, and well-organized.
Kommunikation
The workplace encouraged open and respectful communication.
Gleichberechtigung
The company fostered a culture of fairness, diversity, and mutual respect.
Interessante Aufgaben
I was given a variety of interesting tasks that kept the work enjoyable and educational.
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Strong company, great team, truly international environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROXCEL Trading GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is very positive and supportive. Colleagues collaborate openly, help each other when needed, and create an environment where you feel comfortable contributing ideas and taking initiative.
Image
I am very happy working at this company and appreciate being part of such a strong and well-established market player.
Work-Life-Balance
The workload can vary, and there are definitely very busy days depending on projects and the time of the year. Overall, however, it remains manageable.
Karriere/Weiterbildung
I really appreciate my manager, who genuinely cares about my growth and always makes time to discuss it with me. I receive concrete suggestions, guidance, and get a follow up/ feedback on results
Gehalt/Benefits
The salary for my role is fair and the overall package is very satisfactory.
Kollegenzusammenhalt
People are very approachable, professional, and willing to support each other, which makes daily cooperation smooth and enjoyable.
Umgang mit älteren Kollegen
They are very supportive and generously share their knowledge, always ready to help if needed.
Vorgesetztenverhalten
From my experience, managers are supportive and accessible. I personally receive a lot of trust, which helps me develop professionally and handle responsibilities with confidence.
Arbeitsbedingungen
The office has a central location and is very comfortable. We have everything we need to work efficiently, and the place is well-equipped and pleasant
Kommunikation
We get monthly updates from management, which give us an overview of where we stand and what’s new. Internal processes and communication between departments could be more streamlined.
Gleichberechtigung
Truly an international company, offering daily opportunities to interact with colleagues and partners from all over the world.
Interessante Aufgaben
Every day is different, which keeps the work very interesting and engaging. You get to handle diverse markets, clients, and projects, which makes each day a valuable learning experience.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROXCEL Trading GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, Sozialleistungen, gerechtes und pünktliches Gehalt, öffentlich perfekt erreichbar, größtenteils flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr angenehm und respektvoll.
Image
Größtenteils sehr gut.
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen ein ausgewogenes Verhältnis. Ist aber auch eine persönliche Meinung. Jede/r hat andere Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Absolut in Ordnung. Sehr viele Sozialleistungen wie gratis Essen, Fitnesscenter, Öffi-Ticket, Betriebsarzt, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Funktioniert in der Regel sehr gut. Könnte in Ausnahmefällen besser sein.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Meistens ja. Es entwickelt sich natürlich eine gewisse Routine, aber das ist auch gut so.
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Internarionales Unternehmen, abwechsulngsreiche Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROXCEL Trading GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Kantine, kostenloses Fitnesscenter, Öffi Ticket, verschiedene Veranstaltungen, sehr viele Nationalitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Klima auch zwischen den Abteilungen, nette Büros und Bürogebäude, schöne Aebeitsplätze
Image
gutes Image in der Branche, bekannt für die Expertise der Mitarbeiter, Flexibilität im Unternehmen
Work-Life-Balance
die Arbeit kann man sich oft gut einteilen, gute und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Benefits
viele Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
sehr stark, gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, das Unternehmen versucht erfahrene Mitarbeiter zu halten
Vorgesetztenverhalten
proffessionell, kein Schreien, Lösungsorientiert, legt grossen Wert auf das Wohl der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
angenehm
Kommunikation
stark verbessert, es wird klar kommmuniziert
Gleichberechtigung
keine Benachteilinungen, egal welche Nationalität oder Geschlecht
Interessante Aufgaben
immer was Neues, es wird nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen im Umbruch: Nicht alle Veränderungen sind positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROXCEL Trading GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Öffi Ticket
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abschaffung von Homeoffice mit schlechter Kommunikation und ohne klare Perspektive auf Wiedereinführung
Umgang mit den täglichen Arbeitswerkzeugen
Fehlende Führung
Verbesserungsvorschläge
Wenn Homeoffice aus Misstrauen abgeschafft wird, sollte nicht gleichzeitig betont werden, man sei eine große Familie.
Das Unternehmen sollte sich nicht auf vergangenen Erfolgen und Erfolgsgeschichten ausruhen die nicht mehr passieren , sondern sich auf die Gegenwart und Zukunft konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark je nach Abteilung. Einige Teams bemühen sich sehr um eine gute Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, während andere bereits innerhalb ihrer Abteilung mit Herausforderungen kämpfen. Es fehlt an einer einheitlichen Führungskultur, die eine positive Arbeitsatmosphäre fördert.
Image
In der Branche ist das Unternehmen bekannt, möglicherweise mit abnehmendem Ruf. Außerhalb der Branche ist es weitgehend unbekannt. Ein Kollege bezeichnete es einmal als "ehemaligen Hidden Champion".
Work-Life-Balance
Mit Eigeninitiative lässt sich eine Work-Life-Balance erreichen, allerdings hat sich die Situation durch die Rücknahme von Homeoffice-Möglichkeiten verschlechtert. Es ist unklar, wann oder ob diese Option wieder eingeführt wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und hängen stark von persönlichen Kontakten ab, weniger von den eigenen Fähigkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind weder die besten noch die schlechtesten in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das Nötigste getan, aber die Entscheidungen werden nicht immer von allen verstanden oder mitgetragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen hängt stark von der Abteilung ab. Insgesamt gibt es Verbesserungspotenzial, um ein besseres Miteinander zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit ehemaligen Kollegen, die in Rente gegangen sind, ist gut. Allerdings gibt es auch hier Verbesserungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige inspirierende Führungskräfte in kleineren Teams, doch auf höheren Ebenen scheint der Fokus stärker auf persönlichen Vorteilen zu liegen als auf der Zufriedenheit der Mitarbeiter. In schwierigen Zeiten scheint die Führungsebene weniger betroffen zu sein als die Belegschaft. Während beim einfachen Mitarbeiter gespart wird, macht die Führungsebene ein Teams Meeting im Luxushotel.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kaum Pläne für die Zukunft, und meine Hoffnung auf moderne Arbeitsbedingungen wurde mit dem Ausscheiden des jüngeren Geschäftsführers zunichtegemacht. Homeoffice ist nicht möglich, und es wird oft an der falschen Stelle gespart. Die Büros sind überfüllt mit Druckern und Ausdrucken.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig und wirkt oft von Misstrauen geprägt. Es wird viel unüberlegt belehrt, anstatt im Dialog zu sein. Hier besteht dringender Modernisierungsbedarf.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen geht mit Themen wie Herkunft und Geschlecht relativ gleichberechtigt um, auch wenn es in den letzten Jahren weniger weibliche Führungskräfte gab. Die Ungleichheit zeigt sich eher zwischen Führungsebene und Mitarbeitern, insbesondere bei Themen wie Homeoffice.
Interessante Aufgaben
Je nach Position kann man sehr viel lernen, sowohl im Positiven als auch im Negativen. Besonders die internationale Ausrichtung bietet wertvolle Erfahrungen und Austausch mit Menschen und Kulturen die ich in anderen Jobs nicht gehabt hätte.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Empathie für die MitarbeiterInnen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROXCEL Trading GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird viel für die Gesundheit der MA getan
Arbeitsatmosphäre
Über durchschnittlich gut, ruhig entspannt
Image
weltweit gehoben und angesehen, erfolgreich
Work-Life-Balance
hat jeder auch selbst zu verantworten
Karriere/Weiterbildung
eigene Akademie, viel Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
sehr gute soziale Leistungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe internationale Standards auf hohem Niveau
Kollegenzusammenhalt
hat nichts mit Geschäftsleitung zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
korrekt, empathisch, wertschätzend, freundlich, fair
Vorgesetztenverhalten
Chef ist charismatisch und empathisch
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, sicher, modern wertschätzend
Kommunikation
Meist sehr gut mit kleinen Varianten
Gleichberechtigung
internationaler Betrieb mit gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
sehr aufgeschlossen für gute Vorschläge
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechteste Arbeitsplatzwahl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ROXCEL Trading GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verfügt über umfassende Branchenkenntnisse, was sich positiv auf die fachliche Expertise und den Ruf in der Branche auswirkt.
Die globale Präsenz des Unternehmens bietet die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von diversen kulturellen Einflüssen zu profitieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist geprägt von Misstrauen und einem Mangel an Teamzusammenhalt. Ein positives und motivierendes Umfeld fehlt deutlich.
Es gibt einen Mangel an Bemühungen, Vielfalt und Gleichberechtigung zu fördern, was zu einer eingeschränkten Akzeptanz unterschiedlicher Perspektiven führt.
Die Arbeitszeiten sind oft unklar definiert, und Überstunden gelten als selbstverständlich, was zu einer schlechten Work-Life-Balance führt.
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur etablieren: Implementieren Sie eine offene Feedbackkultur, in der Mitarbeiter konstruktive Rückmeldungen geben können. Dies fördert nicht nur die Kommunikation, sondern ermöglicht auch kontinuierliche Verbesserungen.
Faires Gehaltssystem: Überprüfen Sie das Gehaltssystem, um sicherzustellen, dass die Vergütung fair und angemessen ist. Ein transparentes Gehaltsmodell kann die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.
Karriereentwicklung und Weiterbildung: Etablieren Sie klare Karriereentwicklungspläne und fördern Sie kontinuierliche Weiterbildung. Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Umwelt- und Sozialverantwortung: Implementieren Sie umweltfreundliche Praktiken und sozial verantwortliche Initiativen. Dies kann nicht nur das Image des Unternehmens verbessern, sondern auch das Engagement der Mitarbeiter für eine nachhaltige Arbeitsweise fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Spannungen und einem allgemeinen Mangel an Motivation. Die Mitarbeiter wirken demotiviert, und es fehlt an positiver Energie, die zu einer produktiven Arbeitsumgebung beitragen könnte.
Image
Die Firma hat Schwierigkeiten, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben ist schwer zu finden.
Gehalt/Benefits
Die Karriereaussichten sind begrenzt, und das Gehaltsniveau steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den geleisteten Aufgaben. Es fehlen klare Entwicklungspläne und angemessene Vergütungsstrukturen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach ausgeprägt. Es mangelt an Teamgeist, und die mangelnde Zusammenarbeit beeinträchtigt die Effizienz und den Erfolg gemeinsamer Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von einem Mangel an Respekt und Wertschätzung für ihre langjährige Erfahrung. Es fehlt an Maßnahmen zur Förderung einer generationenübergreifenden Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Autoritarismus und einem Mangel an Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist veraltet und wenig förderlich für effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unzureichend und einseitig.
Gleichberechtigung
Es fehlt an Bemühungen, eine inklusive Umgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Mitarbeiter wertschätzt und fördert.
Interessante Aufgaben
Monoton und wenig inspirierend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen, das sich den Herausforderungen der Zeit stellt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROXCEL Trading GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Das Kapitel einer Handelsfirma sind die Mitarbeiter" wird vorbildlich gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der eingeschlagene Weg sollte konsequenter fortgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Richtung stimmt!
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung mit Visionen und Durchsetzungsvermögen. Führungskräfte immer mit offenen Ohr für die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter, Zusammenarbeit statt interner Konkurrenz. Positive und optimistische Grundstimmung auch in schwierigen Zeiten
Image
Tolles neues Imagevideo, sehr modern. Realistische Darstellung was das Unternehmen macht und wie gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen sind so gut, und die Kollegen so nett, dass man die Möglichkeit Work und Life zu verschränken gerne aufgreift.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Karrierechancen, da sehr oft interessante Positionen, auch auf Führungsebenen unerwartet frei werden
Gehalt/Benefits
Gehälter deutlich über Kollektivvertrag. Kostenloser Mittagstisch. Während Lockdown ersatzlos gestrichen, dafür kostenlose Nutzung einer Mikrowelle um selbst mitgebrachtes Essen aufzuwärmen. Gutscheine als Ersatz wurden nicht ausgegeben, wahrscheinlich um das Risiko einer Infektion bei der Einlösung auszuschließen. Fitnessraum um die in der Kantine aufgenommen Kalorien wieder loszuwerden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gross geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die täglichen Herausforderungen schweissen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden so wertgeschätzt, dass sie manchmal gar nicht aufhören können, obwohl sie könnten.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Feedbackkultur auf allen Ebenen. Tolle Jahresgespräche, man weiß zu jedem Zeitpunkt woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Verkehrsgünstig gelegen, moderne Ausstattung, alles in ausgezeichnetem Zustand
Kommunikation
Türen der Führungskräfte sind immer offen, regelmäßiges Feedback über Ergebnisse und Pläne für die Zukunft, offenes Teilen von Informationen zwischen Kollegen. Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Nur Leistung zählt, nicht Verwandtschaft oder Geschlecht
Interessante Aufgaben
Arbeitsgestaltung ist fast zu perfekt, aber dank besonderer Arbeitsorganisation und IT können auch Routineaufgaben zur Challenge werden. So wird es nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen