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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, monatliche Townhall Meetings mit Fragemöglichkeit (auch anonym) an die Geschäftsleitung.
Toll finde ich auch das neue Programm zur mentalen Gesundheit für Mitarbeiter.
Gratis Mittagessen, täglich Salatbuffet, Fitnesdcenter und sogar Fitnesstrainer dazu finde ich toll!
abwechslungsreiche Tätigkeiten und herausfordernde Challenges im Zuge der Arbeit
(im In- und Ausland)
hohe Internationalität, keine "typisch-österreichische" Mentalität
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, Sozialleistungen, gerechtes und pünktliches Gehalt, öffentlich perfekt erreichbar, größtenteils flexible Arbeitszeiten
kostenlose Kantine, kostenloses Fitnesscenter, Öffi Ticket, verschiedene Veranstaltungen, sehr viele Nationalitäten
Super Office, voll international, alle sehr offen, gutes Mittagessen gibt es gratis, auch Kaffee natürlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Klimaanlage funktioniert sowohl im Winter als auch im Sommer nur eingeschränkt. Besonders bei extremen Temperaturen empfinde ich das als sehr unangenehm und belastend.
Ein weiterer Punkt, den ich nicht nachvollziehen kann, betrifft die Kleiderordnung. Männern ist es im Sommer nicht gestattet, Hausschuhe oder Shorts zu tragen, während dies Frauen erlaubt ist. Ich frage mich daher, warum hier unterschiedliche Regeln gelten. Für mich stellt sich die Frage: Wo bleibt die Gleichberechtigung?
Auch die plötzliche Abschaffung des Homeoffice kann ich nicht ...
Homeoffice wurde vollständig abgeschafft.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts. Führungskräfte wirken sehr gestresst und es bleibt wenig Zeit für Entwicklungsgespräche.
z.T. mangelnde Professionalität (Neid, Missgunst, Mobbing etc.)
Die Abschaffung von Homeoffice mit schlechter Kommunikation und ohne klare Perspektive auf Wiedereinführung
Umgang mit den täglichen Arbeitswerkzeugen
Fehlende Führung
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation, Professionalität bzgl. Umgang mit Kollegen (egal von welchem Background)
Wenn Homeoffice aus Misstrauen abgeschafft wird, sollte nicht gleichzeitig betont werden, man sei eine große Familie.
Das Unternehmen sollte sich nicht auf vergangenen Erfolgen und Erfolgsgeschichten ausruhen die nicht mehr passieren , sondern sich auf die Gegenwart und Zukunft konzentrieren.
Ich denke zum Thema Umweltschutz könnten wir uns mehr an der Nase nehmen im Büro.
Geschäftsführer sollte sein Fach verstehen
Über Entscheidungen vorher nachzudenken und fähige GF einstellen.. Verwandtschaft kann man wohl nur schwer kündigen
Versprechungen auch einzuhalten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Roxcel Trading ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Meistens ja. Es entwickelt sich natürlich eine gewisse Routine, aber das ist auch gut so.
Every day is different, which keeps the work very interesting and engaging. You get to handle diverse markets, clients, and projects, which makes each day a valuable learning experience.
Jederzeit etwas Neues, man lernt auch viel über Länder, Märkte, Wirtschaft, Kulturen, Logistik, Finanzen.
I was given a variety of interesting tasks that kept the work enjoyable and educational.
Je nach Position kann man sehr viel lernen, sowohl im Positiven als auch im Negativen. Besonders die internationale Ausrichtung bietet wertvolle Erfahrungen und Austausch mit Menschen und Kulturen die ich in anderen Jobs nicht gehabt hätte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roxcel Trading ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig und wirkt oft von Misstrauen geprägt. Es wird viel unüberlegt belehrt, anstatt im Dialog zu sein. Hier besteht dringender Modernisierungsbedarf.
Management trifft ständig unüberlegte Entscheidungen, ohne über jegliche Konsequenzen nachzudenken
Die Kommunikation ist unzureichend und einseitig.
sehr schlecht / Alle Themen durch
Management kommuniziert kaum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
I really appreciate my manager, who genuinely cares about my growth and always makes time to discuss it with me. I receive concrete suggestions, guidance, and get a follow up/ feedback on results
The internship provided valuable practical experience and learning opportunities that will positively support my future career and professional development.
Ich kann nur von mir selbst sprechen. Jeder Vorschlag meinerseits zu meiner Weiterbildung wurde angenommen.
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
Diverse Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roxcel Trading wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Roxcel Trading besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roxcel Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roxcel Trading als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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