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Austria
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RP Global Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RP Global Austria
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RP Global Austria
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr fair hier, auch sehr flexibel. Der Mensch steht im Vordergrund und nicht die Arbeit/Effizienz. Es wird sehr menschlich und persönlich miteinander umgegangen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfreie Kommunikation intern. Es gibt auch genaue Vorgaben, sodass alle Mails einheitlich sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt und offene und ehrliche Kommunikation. Gut auskommen miteinander ist hier sehr wichtig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund der Flexibilität kann man sich sehr vieles selbst einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

einwandfrei. Hier wird nicht runtergeredet auf jemanden oder "Praktikantenarbeit" an die neuen Mitarbeiter ausgeteilt. Auch Vorgesetzte drucken ihre eigenen Dokumente.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Mitbestimmung, großes Aufgabengebiet. Dadurch dass es ein internationales Unternehmen ist sind die kulturellen Unterschiede zwischen den Ländern auch sehr interessant zu meistern. Hier ist auch wichtig, dass keine/r in Überlast läuft.

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