Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RP Global Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einwandfreie Kommunikation intern. Es gibt auch genaue Vorgaben, sodass alle Mails einheitlich sind.
Guter Zusammenhalt und offene und ehrliche Kommunikation. Gut auskommen miteinander ist hier sehr wichtig.
aufgrund der Flexibilität kann man sich sehr vieles selbst einteilen.
einwandfrei. Hier wird nicht runtergeredet auf jemanden oder "Praktikantenarbeit" an die neuen Mitarbeiter ausgeteilt. Auch Vorgesetzte drucken ihre eigenen Dokumente.
Viel Mitbestimmung, großes Aufgabengebiet. Dadurch dass es ein internationales Unternehmen ist sind die kulturellen Unterschiede zwischen den Ländern auch sehr interessant zu meistern. Hier ist auch wichtig, dass keine/r in Überlast läuft.
sehr fair hier, auch sehr flexibel. Der Mensch steht im Vordergrund und nicht die Arbeit/Effizienz. Es wird sehr menschlich und persönlich miteinander umgegangen.