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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

LEIDER KEINE Empfehlung

1,2
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Paternion beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Allgemein MEHR Fachkompetenz im Bewerbungsprozess beginnend bei "genauerer Stellenbeschreibung" Mit einem Bewerbungsprozess sollten sich Personen beschäftigen die ein gewisses Maß an Wissen im Personalmanagement sich angeeignet haben. In Richtung Abqualifizierung und Absätze von empfundenen Beleidigungen sollen in einem Bewerbungsprozess nicht vorkommen. Ein Grundmaß an Wertschätzung anstatt empfundenen Bildungshochmut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Flecksberger ChristophLeitung Zentrale

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Zur Einordnung:
Unsere Stellenbeschreibungen enthalten Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen welche wir fortlaufend präzisieren.
Ein wertschätzender Umgang ist für uns verbindlich, ich kann Ihnen versichern dass niemand Sie beleidigt hat.
Abwertende Formulierungen werden in unserem Unternehmen, also auch in den Interviews nicht akzeptiert.

Wir nehmen Hinweise zum Bewerbungsprozess ernst, leider lassen sich die angegebenen Punkte nicht nachvollziehen um unsere Prozesse dahingehen zu prüfen, da ziemlich jeder Punkt mit 1 Stern gekennzeichnet wurde, meist ohne hilfreichen Hinweisen wieso.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Vielen Dank, dass Sie uns helfen, besser zu werden.

Mehrfachbewertung

MEHR Fachkompetent im Bewerbungsprozess

1,2
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 in Paternion als Techniker beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Allgemein MEHR Fachkompetenz im Bewerbungsprozess beginnend bei "genauerer Stellenbeschreibung" Mit einem Bewerbungsprozess sollten sich Personen beschäftigen die ein gewisses Maß an Wissen im Personalmanagement sich angeeignet haben. In Richtung Abqualifizierung und Absätze von empfundenen Beleidigungen sollen in einem Bewerbungsprozess nicht vorkommen. Ein Grundmaß an Wertschätzung anstatt empfundenen Bildungshochmut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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