Ihr Unternehmen?

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RS 
safetec 
GmbH 
(Bregenz/Stams)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RS safetec (Bregenz/Stams) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RS safetec (Bregenz/Stams)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RS safetec (Bregenz/Stams)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren wirklich super, Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig, GF Assistenz wendet alles zu Ihrem persönlichen Vorteil auch wenn dies erfunden werden muss...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Obrigkeit interessiert irgendwie keinen wie was wann fertig wird...

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für meine ehemaligen Kollegen lege ich die Hand ins Feuer

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hatte keinen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Spitzname beim Kunden war Entschuldigungsautomat... weil ich ohne wissen zumeist zum Kunden kam.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war schon Interessant, aber nach Jahren auch immer das gleiche.

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