Spannende Branche, langweiliges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kritik
Verbesserungsvorschläge
Siehe Kritik
Arbeitsatmosphäre
Kein "wir" Gefühl, viele Einzelkämpfer mit individuellen Zielen, extrem viel Druck von Oben
Kommunikation
Nur von Unten nach Oben vorhanden, umgekehrt hört man nichts
Kollegenzusammenhalt
Leider muss jeder auf sich und seine Budgets schauen, sich für einen Kollegen Zeit nehmen um zu helfen oder sich gar auszutauschen ist scheinbar nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Außerhalb der AZ okay, innerhalb der AZ hohe Belastung nicht umsonst wird in fast allen Stellenausschreibungen "Belastbarkeit vorausgesetzt". Man muss extrem flexibel sein.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es viele Egomanen, die nur auf sich und ihre Ziele achten. Vorgesetzte treten als Bestimmer auf, keine Mitsprache, keine Beteiligung. Sehr militant im Führungsstil, man kriegt eher Befehle, als das man sich einbringen könnte. Viele Kolleginnen haben resigniert und machen "DNV".
Interessante Aufgaben
Die Branche bietet viel ist aber extrem langsam und konservativ. Intern funktionieren die oft redundanten Prozesse/Tools teilweiseschlecht und es gibt wenig Bereitschaft sie zu verbessern (Zeit ist Geld). Insgesamt wirkt alles etwas eingestaubt und vermottet, man macht es, weil man es immer schon so gemacht hat.
Gleichberechtigung
Chancen für Frauen in Ordnung, junge Kollegen werden allerdings kaum gehört oder beachtet. Es zählt das Senioritätsprinzip.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Laptops und Handys sind ein Statussymbol
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein fällt nicht auf, Fertigung bemüht sich zwar, es ist dennoch nicht zu vernehmen. Sozialbewusstsein ist unterschiedlich, es gibt individuelle Kündigungen, auf die persönliche Situation wird kaum geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, im Rahmen
Image
Gut in Österreich, gut bei den Kunden, es bröckelt allerdings langsam
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten für Karriere oder Weiterbildung gegeben. Viele Kolleginnen wechseln extern und kommen zurück, wenn sie sich verändern wollen. Schulungen werden kaum bezahlt, eigentlich ist es egal was man in den Mitarbeitergesprächen als Bedürfnisse und Interessen äußert.