Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
DiensthandyUmgang mit Corona, Massage, Kantine, Gleitzeit, Fenstertage und Weihnachten frei,
Siehe Kritik
Gute Bezahlung, internationales Umfeld, arbeitnehmerfreundliche Betriebsvereinbarungen (Gleitzeit, Einarbeitung von Fenstertagen, Home-Office, etc.)
Arbeitsgebiet und Kollegen, Work-Life Balance, Betriebsrat, Yoga, Gleitzeit,
Ich durfte mich selbst verwirklichen, auch selbst beschaffte/eruierte Arbeiten umgesetzt, ich fand bei meinem Vorgesetzten stets ein offenes Ohr vor!
Rauswurf weil ich ungeimpft (Covid) war
kein Hund erlaubt, nicht überall barrierefrei
Siehe Kritik
Starre Hierarchien, kaum Aufstiegschancen, Direkte EInmischung und Kontrolle durch die Konzernleitung aus der Schweiz
Kommunikation könnte besser sein im Unternehmen
Siehe Kritik
Kommunikation, Weiterbildung wichtiger nehmen
Hierarchien reduzieren, Ideen der jungen MitarbeiterInnen ernster nehmen. Die eine oder andere Konzernanweisung stärker hinterfragen.
die Betriebskantine - das Preis-Leistungsverhältnis passt nicht so ganz
RUAG Space muss, wenn es in Zukunft weiter bestehen möchte, ein kommerziell denkendes, organisiert und strukturiert arbeitendes Unternehmen werden. Die Effizienz von Prozessen muss deutlich gesteigert werden. Ansonsten werden private Raumfahrthersteller wie SpaceX oder Enpulsion ihnen zeigen wo es in einer zunehmend marktwirtschaftlich orientierten Industrie langgeht!
Der am besten bewertete Faktor von RUAG Space (Wien) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
werde geschätzt (viel Wissen) und kann Erfahrung weitergeben;
Die meisten Kollegen sind ohnehin älter
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, ALtersteilzeit kann problemlos vereinbart werden.
Man hört immer wieder von Kollegen oder Kolleginnen, die in Altersteilzeit gehen und so langsam in die verdiente Pension rutschen können. Im Unternehmen gibt es viele langgediente Mitarbeiter.
Die meisten älteren Kollegen sind "Frauen und Männer der ersten Stunde" und haben viele Dienstjahre hinter sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUAG Space (Wien) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten für Karriere oder Weiterbildung gegeben. Viele Kolleginnen wechseln extern und kommen zurück, wenn sie sich verändern wollen. Schulungen werden kaum bezahlt, eigentlich ist es egal was man in den Mitarbeitergesprächen als Bedürfnisse und Interessen äußert.
In meiner Abteilung ist Weiterbildung tatsächlich nicht Existent, trotz hoher Nachfrage und auch Bedarf. In anderen Abteilung ist dies teilweise doch etwas besser soweit ich aus Gesprächen erfahren habe.
derzeit wegen Corona wohl nicht möglich
Karriere zu machen ist in Österreich schwierig, auf Konzernebene etwas leichter. Weiterbildung wurde in den letzten Jahren aus Einsparungsgründen stark reduziert.
Anfangs musste alles sehr schnell gehen und man hat mich bereits im ersten Arbeitsmonat auf externe Kurse geschickt. Die weiteren Jahre kam trotz Bedarf nichts mehr.
