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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut ausbalanciert
Teambuilding wird ganz groß geschrieben und der Austausch untereinander forciert. Wir lernen viel voneinander. Super.
Die Kollegen die schon länger dabei sind, sind immer hilfsbereit, freundlich und machen keinen Unterschied zwischen neu und alt.
Klare Ansagen, guter Austausch, meine Meinung wird wirklich gehört und ich kann alles ansprechen. Und das Beste, es passiert dann auch etwas.
Top Ausstattung und faires angenehmes Arbeiten. das MITEINANDER ist an der Tagesordnung
Regelmäßige Meetings, transparente Kommunikation und Information gerade im Change-Prozess
Große Produktpalette die wirklich Spaß macht und immer wieder etwas neues bietet. Projekte werden top unterstützt
Die hohe Sozialkompetenz und natürlich die tollen Produkte.
Nichts.
Weiter so…Rüsch Teleflex ist auf einem sehr guten Weg.
Regelmäßiger Austausch zu allen Themen.
Sehr gut.
Viele Möglichkeiten und spannende Programme.
Sehr gut.
Gelebte und offen Gleichbehandlung.
Sehr respektvoll.
Immer für einem da - egal was für ein Thema.
Fördernd und fordernd sind gut ausgeglichen.
Offen und konstruktiv.
Steht an oberster Stelle.
Durch die neuen Strukturen der Geschäftseinheiten gibt es klaren Fokus und klare Ziele.
Öffentliche Erreichbarkeit, Büroräume, Getränke, Ausstattung
Belastung ist schlecht aufgeteilt, Teamleader vermeiden operative Arbeiten, trotz der wenigen Personal-Ressourcen – Vertrauen lässt zu wünschen übrig. Wertschätzung fehlt, Anfragen bei der Leitstelle (die relativ wenig Einblick hat) bleiben unbeantwortet. Freunderlwirtschaft ist hier ein Stichwort, Konkurrenz der Abteilungschefs untereinander und stark unterschiedliche Gehälter für die gleiche Leistung, wobei hier gibt es sowieso noch viel Luft nach oben.
Wertschätzung und Vertrauen müssen entwickelt und aufgebaut werden
Wenn die GF gut gelaunt ist paßt alles, sonst...
Die meisten Kollegen sind ok aber leider gibt es auch hier die Freunderlwirtschaft...
Druck wird einfach weitergegeben, man lernt leider fast nur aus Fehlern aufgrund fehlender Transparenz und Informationsweitergabe.
Sehr schöne Räume auf dem neuesten Stand.
Man lernt ständig aus Fehlern, Information dringt selten durch und Organisation ist mangelhaft.
Gehalt ist trotz gleicher Leistung sehr unterschiedlich...
Man kann Vieles lernen aber leider nur unter Druck.