6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairness und Teamwork kann man gar nicht besser machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gut ausbalanciert
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding wird ganz groß geschrieben und der Austausch untereinander forciert. Wir lernen viel voneinander. Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen die schon länger dabei sind, sind immer hilfsbereit, freundlich und machen keinen Unterschied zwischen neu und alt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen, guter Austausch, meine Meinung wird wirklich gehört und ich kann alles ansprechen. Und das Beste, es passiert dann auch etwas.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und faires angenehmes Arbeiten. das MITEINANDER ist an der Tagesordnung
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, transparente Kommunikation und Information gerade im Change-Prozess
Interessante Aufgaben
Große Produktpalette die wirklich Spaß macht und immer wieder etwas neues bietet. Projekte werden top unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Transparenz wird ehrlich gelebt. Klare Strukturen geben Orientierung. Tolles Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Sozialkompetenz und natürlich die tollen Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so…Rüsch Teleflex ist auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiger Austausch zu allen Themen.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und spannende Programme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Gelebte und offen Gleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Immer für einem da - egal was für ein Thema.
Arbeitsbedingungen
Fördernd und fordernd sind gut ausgeglichen.
Kommunikation
Offen und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Steht an oberster Stelle.
Interessante Aufgaben
Durch die neuen Strukturen der Geschäftseinheiten gibt es klaren Fokus und klare Ziele.
Image
Gehalt/Benefits
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Die guten alten Zeiten sind vorbei..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Erreichbarkeit, Büroräume, Getränke, Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belastung ist schlecht aufgeteilt, Teamleader vermeiden operative Arbeiten, trotz der wenigen Personal-Ressourcen – Vertrauen lässt zu wünschen übrig. Wertschätzung fehlt, Anfragen bei der Leitstelle (die relativ wenig Einblick hat) bleiben unbeantwortet. Freunderlwirtschaft ist hier ein Stichwort, Konkurrenz der Abteilungschefs untereinander und stark unterschiedliche Gehälter für die gleiche Leistung, wobei hier gibt es sowieso noch viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Vertrauen müssen entwickelt und aufgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Transparenz, Flexibilität und hohe Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die GF gut gelaunt ist paßt alles, sonst...
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind ok aber leider gibt es auch hier die Freunderlwirtschaft...
Vorgesetztenverhalten
Druck wird einfach weitergegeben, man lernt leider fast nur aus Fehlern aufgrund fehlender Transparenz und Informationsweitergabe.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räume auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Man lernt ständig aus Fehlern, Information dringt selten durch und Organisation ist mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist trotz gleicher Leistung sehr unterschiedlich...
Interessante Aufgaben
Man kann Vieles lernen aber leider nur unter Druck.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
war eine gute Firma, die mich sehr unterstützt hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aktueller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rüsch Austria durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rüsch Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rüsch Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.