Runtastic 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber!

Wir danken Dir für Dein Feedback und Deine ehrliche, wenn auch für uns sehr negative Bewertung. Leider gab es im März 2014 noch keine dezidierte HR-Abteilung und somit auch kein Recruiting-Team bei der Runtastic GmbH. Dies ist seit Sommer 2014 anders und wir bemühen uns seitdem, die Qualität der Bewerberkommunikation stetig zu steigern und unseren Kandidaten das Gefühl zu geben, Sie seien willkommen, längst bevor sie überhaupt bei uns eingestellt werden. Wir haben beispielsweise als Ziel definiert, dass Bewerber innerhalb einer Woche eine erste Rückmeldung von uns erhalten. Ein anderes Beispiel ist, dass wir zu Beginn des Gesprächs mit dem Kandidaten kurz durchgehen, was die Inhalte des Interviews sein werden. Ab und zu passiert es leider noch, dass wir keine zeitgerechte Ab- oder Zusage liefern können. Wenn wir dies tun, versuchen wir so oft es geht, eine Absage zu begründen und eine Zusage mündlich (am Telefon/per Skype) zu machen.

Es gibt noch definitiv Verbesserungspotenzial, aber unsere aktuelleren Bewertungen zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind!

Es würde uns freuen, wenn Du Dich noch einmal bei uns bewerben würdest (falls es eine Stelle gibt, die für Dich passend ist), damit wir Dir beweisen können, dass sich unser Recruiting extrem weiterentwickelt hat.

Viele Grüße