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Runtastic 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 165 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 165 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • CoachingCoaching
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Motivated and happy colleagues, lots of benefits, open-minded and inclusive workplace, experimentation and failure welcome, strong team effort and generally friendly environment - every day is something new!
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Very flexible when it comes to home office and also remote working will improve over the next months which I love. We also have great events and very talented, kind and caring team members
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gute Feedback-Kultur, spannendes Produkt, junges, internationales Team, gute Benefits und gute Remote-Working-Bestimmungen
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I enjoy how much autonomy you have from the very start and how welcoming everyone is to new employees. Besides, the entire team is very international, very open-minded and always approachable for feedback/input/questions. Another aspect that I like is the innovation that is happening, through the Days of New Ideas or through Creators Time. Management and the HR Team are very actively looking to improve areas that are criticized in the Engagement Surveys or Feedback talks. And the team events ...
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- Spannende Aufgaben
- Tolles Büro
- Coole Events
- Umgang mit Kollegen
- Internationales Umfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Arbeit und in einigen Fällen fehlende Führungsqualitäten von Teamleads.
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sehr hoher Workload, teilweise unzureichende Führungskompetenz
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Salaries. 90% of the colleagues left because of extremely low salaries. They say it is a fair salary but when you ask friends around doing the same in other companies, you get shocked... It is pretty unfair. And the differences among ourselves are sometimes very unfair.
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Die Ansiedelung bei der Plus City. Um fair zu sein muss ich einfach anmerken das ich persönlich kein Freund von Einkaufstempeln bin. Für andere kann das ja ganz toll sein.
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The management currently seems to be the reason why many key people leave the company. Time to reflect what needs to change.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist mehr. Mehr Fokus auf die wichtigsten Ziele und nicht alles gleichzeitig machen. Eine genauere und bessere Auswahl der Teamleads und deren Führungsqualitäten.
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Wenn Hunde im Büro erlaubt wären, wäre es wirklich FIX extrem modern
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Start-up mentality despite rapidly growing in size and international relevance - lots of fun and room to create, but also a bit much sometimes in terms of workload.
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A more diverse leadership from VP levels upwards would be nice to see
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Bisher hätte ich gesagt: Unsere Optionen für gesundes Mittagessen in der Nähe sind recht begrenzt. Darauf hat die Firma aber bereits reagiert und wir können nun auch bei REX vorbestellen (Linz, und auch für Wien gibt es da etwas)- das find ich super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Runtastic ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Büro is super, die Leute sehr Offen. Multikulturelles Ambiente! Auch die regelmäßigen Updates des Managements sorgen für Transparenz.
5
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Es darf einen halt nicht stören das es in einem Einkaufszentrum ist. Das Büro an sich ist toll!
4
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unglaublich gut
5
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Gut! Sehr offene Büros und gute Kommunikation tragen mit Sicherheit auch dazu bei.
5
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Grundsätzlich ok. Meine Vorgesetzten sind gut. Abgesehen der vielen internationalen Kollegen eine relativ Standardatmosphäre würde ich sagen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Runtastic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Now in remote times a few things got lost (e.g.: the bi-weekly breakfast, fresh fruits) but we still have okay salaries compared to other IT companies around and nice options like free gym, free remote yoga classes, free coffee in the office, great trainings
4
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für Mitarbeiter außerhalb des klassischen IT-Bereichs definitiv im Oberen Feld!
5
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It always falls a bit behind the trend of the rest of the companies in Austria within the same field. They are improving more and more in this subject but the decisions take too long and by the time you get a raise, half a year has passed & it is still not what others would make, even with less workload.
2
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Die Sozialleistungen könnten noch etwas besser sein, so gibt es zum Beispiel noch keinen Essenszuschuss. Gehalt ist ok.
4
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As an intern you get a fair pay. But I have heard from other colleagues that they could definitely make more money somewhere else.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


halbjährlich interne Trainings, und auch Plattformen zur Weiterbildung werden gesponsort. Zusätzlich eine fix definierte Zeit, in der man einfach mal neue Sachen ausprobieren kann. Career Pathing für jedes Team ist ebenfalls vorhande, viele interene Promotions.
5
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No matter what you want to reach, if you are vocal about it and develop your skill- and mindset you can achieve anything here
5
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Da hat sich einiges getan in letzter Zeit. Weiterbildung wird immer mehr unterstützt.
5
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Es gibt Möglichkeiten.
5
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Ich wüsste von keiner Aufstiegschance. Normale Trainings werden angeboten. Budget für Konferenzen wird zur Verfügung gestellt, ist aber ziemlich eingeschränkt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 129 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler15 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Produktmanager9 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Android-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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