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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RVM Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RVM Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RVM Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wunderschöne Büros, Mitarbeiterküchen (Kaffee, Tee, Mineral, etc), Kantine

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit für Homeoffice und der flexiblen Arbeitszeiten ist eine tolle Work-Life-Balance möglich!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation, respektvoller & wertschätzender Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf einen herzlichen und liebevollen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzen geachtet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche & interessante Tätigkeiten!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß von einigen Abteilungen, wo wenig Feedback gegeben wird, bzw. der Umgangston sehr schlecht ist. Trotz jahrelangen Mitarbeiter/innen. Es weiß Jede/r, aber diese Leitung ist zu "wichtig" um dem Ganzen einen Riegel vor zu schieben.

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