Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 's Fachl Graz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Zickenkriege oder Gegeneinander Einstellungen, was ich für sehr angenehm empfinde
Man kann Dienstplanwünsche abgeben. Diese versucht der Chef immer ein zu bauen. Ich hatte nie ein Problem damit, wenn ich einen freien Tag oder einen Diensttausch gebraucht habe.
Der Chef ist zwar emotional, aber genau auch aus diesem Grund führt er das Team mit vollem Einsatz und Begeisterung. Es werden Probleme zwar knall hart angesprochen, danach ist aber alles wieder gut!
Sehr abwechslungsreiche Arbeitstage und Tätigkeiten. Wer einen monotonen Job sucht, ist hier falsch.
Schlechte Kommunikation der Führungskraft
Im Team wird versucht viel zu kommunizieren, was auch vom Chef oft gefordert und auch vorgelebt wird.