Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sabadello Legal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen!
Innerhalb des Teams unterstützt man sich gegenseitig, es wird ein netter Umgang miteinander gepflegt! Es herrscht ein fast schon familiäres Klima.
Der Arbeitgeber ist stets freundlich, nett und hat ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten - es wird an gemeinsamen Lösungen gearbeitet! Man fühlt sich als MitarbeiterIn wertgeschätzt.
klare und unkomplizierte Kommunikation
Als juristische/r MitarbeiterIn bekommt man einen guten Einblick in den "Alltag" einer Kanzlei. Man darf in Akten mitarbeiten und zu verschiedenen Themen eigenständig recherchieren, sowie administrative Arbeiten erledigen. Man lernt viel dazu!
junges Team, sehr netter Umgang miteinander