Innovationsfeindlich, unstrukturiert, aus der Zeit gefallen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Umfeld ist in jeder Hinsicht eine Bereicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Salzburger Festspiele sind eine abgehobene Blase - ein Paralleluniversum. Leider sind Planungsprozesse sehr undurchsichtig und unstrukturiert - eigentlich sehr unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Mobbingvorwürfe ernst nehmen und interne Intrigen nicht als gängige Praxis im Kulturbetrieb ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend. Einige haben sich bequem eingerichtet, einige opfern sich auf, viele schleimen um die Künstler. - sehr gruselige Stimmung
Image
Es wird alles getan, um das gute Image nach Außen zu wahren. Innen sieht's anders aus.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt's im Kulturbereich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur durch eigeninitiative. Karriere nur durch interne Beziehungen.
Gehalt/Benefits
Angemessen - könnte viel besser und fairer sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind hauptsächlich in bequemen Führungsebenen tätig. Sie weigern sich häufig, neue Methoden und Technologien anzuwenden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr pragmatisch, oft unfair
Arbeitsbedingungen
Muss man mögen.
Kommunikation
Kommunikation ist selten zweckmäßig und oft selbst darstellend.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleich behandelt - Aufstiegschancen gibt's aber nur im internen Netzwerk.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, die Umsetzung meist chaotisch und improvisiert.