Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Samariterbund die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritische Fehler tolerieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr ungut, da immer gewisse Kollegen und Führungskräfte bevorzugt werden.
Gehst du raus reden sie über dich, gehst du rein reden sie über andere. Hier sind auch "Führungskräfte" beteiligt
2 Tage Nachtdienst dann 1 Tag frei und wieder 3 Tage Tagdienst. Burnout ist hier vorprogrammiert!
Man wird als Hauptamtlicher MA beschimpft wenn man keine Ambulanzdienste etc. freiwillig für die Firma macht. Dies spiegelt sich anschließend im Dienstplan als "Dankeschön" wieder!
Deutliche Besserung zu 2024