SanoCon 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung (A9 in der Nähe, Bahnhof ebenso)
Parkplätze vor der Tür
Klimaanlage
Gratis Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits in den Verbesserungsvorschlägen erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte sich ändern. Es sollte MIT dem Mitarbeiter kommuniziert werden, und nicht um ihn herum. Die Laune des Vorgesetzten sollte keine schlechte Atmosphäre in das Unternehmen bringen (denn sonst wären immer alle schlecht gelaunt ;) ). Es sollte viel mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben, welche bereichsübergreifend sind und nicht nur firmenintern! Prozesse müssen sich ändern, weg mit den alteingesessenen Prozessen, sonst sieht die Zukunft des Unternehmens nicht sehr rosig aus. Es könnte auch mehr Benefits geben.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm, wenn der Chef eintrudelt und schlechte Laune hat und diese sofort äußert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich, man hat jedoch alle 2-3 Wochen Funktionswoche wo man jeden Tag von 8-17 Uhr im Büro sein muss (auch freitags).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wurde immer pünktlich überwiesen. Aufsteigen ist jedoch schwer.

Kollegenzusammenhalt

Es kann sehr lustig sein. Leider weiß man aber oft nicht, was man sagen kann/darf und was nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jungen Mitarbeitern schaut man oft sehr auf die Finger, was sehr unangenehm ist.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt leider das Problem. Ein Wasser kann man sich auch selbst aus Leitung lassen, da muss nicht der Mitarbeiter springen sobald der Chef das Büro betritt. Ich habe es einmal nicht gemacht, als ich auf dem Platz vor dem Chefbüro gesessen bin (hat mir auch niemand gesagt) - und da wurde ich gleich zurechtgewiesen, ob mir das denn noch niemand gesagt hat, und dass das immer so sein muss.

Kommunikation

Es wird viel und oft hinter dem Rücken kommuniziert.

Gleichberechtigung

Zwar sind mehr Frauen im Büro als Männer, aber Männer haben ein größeres Stimmrecht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind oftmals sehr monoton, es gibt wenig Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vorhandenen Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesprächskultur, in der oft hinter dem Rücken von Mitarbeiter:innen geredet wird.
Es werden oft unnötige Informationen geheimgehalten. Dies verunsichert die Mitarbeiter:innen und erschwert das Teambuilding

Verbesserungsvorschläge

Prozesse entwickeln, einhalten und klar kommunizieren
Der Umgang mit bestehenden Mitarbeiter:innen sollte verbessert werden.
On-und Off-Boarding sollte eingeführt/überarbeitet werden
Mitarbeiter:innengespräche bei denen Feedback gesammelt wird

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung hat selten Positives zu sagen, jedoch wird Negatives sehr hervorgehoben. Dies nicht immer professionell.

Image

Meinungen zwischen den Mitarbeiter:innen sind sehr gespalten.

Work-Life-Balance

Urlaube müssen am Beginn des Jahres komplett abgegeben werden und es gibt bestimmte Einschränkungen. Home-Office ist nicht gerne gesehen, wenn überhaupt möglich. Gleitzeit ist nur bedingt möglich und die Regeln ändern sich laufend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zahlung lt. Kollektiv
Gehaltsverhandlungen sind sehr träge und Erhöhungen werden nicht immer automatisch eingehalten.
Gehalt wird pünktlich überwiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei den Getränken wurde von Plastik auf Glas umgestellt.
Mülltrennung wird minimal geführt. Vorschlag: Biomüll, Dosen und Damenhygieneartikel.

Kollegenzusammenhalt

Gespräche werden aus dem Kontext gerissen und nicht direkt, sondern vor Anderen hinter dem Rücken der beteiligten Person angesprochen. Der häufige Mitarbeiter:innenwechsel erschwert den Zusammenhalt und private Gespräche werden nicht gerne gesehen/gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Können keine Unterschiede festgestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

An guten Tagen kann man bestimmte Themen ansprechen - dies passiert nicht oft.
Es wird auf Situationen sehr emotional reagiert und dies führt zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Schlechte/alte IT-Ausstattung (es wird überall gespart)
Es gibt im Gang eine Klima für das gesamte Gebäude.

Kommunikation

Es wird nie ein Mitarbeiter:innengespräch geführt.
Neuigkeiten werden immer als Geheimnis betrachtet, Prozesse werden nicht eingehalten und nicht genau definiert, dies führt in allen Bereichen zur Verwirrung.

Gleichberechtigung

Es werden oft sexistische Kommentare abgegeben (Arbeitgeber und Kolleg:innen).

Interessante Aufgaben

Projekte können, wenn genügend Zeit ist, spannend und interessant sein. Jedoch werden auch Aufgaben zwischen den Abteilungen hin- und hergeschoben.
Entwicklung = Anlaufstelle für jegliche interne/externe technische Probleme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das pünktliche erhalten des Gehalts. Zentrale Lage an Autobahn. Parkplätze vor der Tür.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn jeden Tag Golf-Tag wäre. (Für den Chef)

Arbeitsatmosphäre

Solange der Chef nicht in der Firma ist, kann man sagen die Atmosphäre ist entspannt. Jedoch ändert sich dies rapide sobald der schnell aufbrausende Arbeitgeber die Firmentür öffnet.
Des Weiteren gibt es eine nette Dame, die meint die Autorität des Bosses imitieren zu müssen und dabei unsensibel irrelevante Inhalte an die anderen Mitarbeiter übermittelt.

Work-Life-Balance

Als MitarbeiterIn im Support hat man Funktionswoche (Arbeitszeit = Hotlinezeit), da muss man selbst am Freitag bis 17 Uhr im Büro bleiben. Generell ist die Kernzeit nicht unbedingt eine Kernzeit - da könnte man direkt keine Gleitzeit einführen... Bei der geringen Menge an Support-Mitarbeitern hat man halt auch jede 2. Woche Funktionswoche.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mit den richtigen Mitarbeiter befreundet ist ist diese auf jeden gegeben, jedoch begrenzt sich dies nur auf die Mitarbeiter und nicht auf die Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden jedenfalls gut und mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Eines kann man dem Vorgesetzten nicht nehmen er ist sehr höflich, wenn er nicht gerade Mitarbeiter anschreit weil diese Fehler machen und seine nicht umsetzbaren Arbeitsanweisungen erfüllen. (Was meistens noch zu Vollmond schlimmer wird [Vollmondperiode])

Arbeitsbedingungen

Die bestehende Ausstattung könnte mal ein upgrade benötigen.(Was nicht kaputt ist, braucht man ja nicht auswechseln.

Kommunikation

Die "Abteilungsleiter" halten einmal die Woche ein Jour Fixe ab. Danach ist allerdings trotzdem nichts klar und man bekommt nur die Information, dass das noch besprochen werden muss, wenn man nach einem Thema fragt.

Gehalt/Benefits

Mit guten Verhandlungsgesprächen, kann ein gutes Gehalt ausgehandelt werden.

Gleichberechtigung

Ich finde es toll wie der Chef die Männer respektiert.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip gibt es einen sehr breit gefächerten Aufgabenbereich, der nicht nur das eigentliche Aufgabengebiet abdeckt sondern viel mehr (auch das was man nicht machen möchte)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz vor dem Haus

Verbesserungsvorschläge

Führungsstruktur ändern, Mitarbeiter:innen mit Respekt behandeln

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter:innen fürchten sich, weil sie wegen Kleinigkeiten mit Kündigung bedroht werden

Image

das Produkt ist okay

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt unterstes gesetzliches Minimum, mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten

Kollegenzusammenhalt

ok, alle im selben Boot. Könnte dennoch besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nur 2 Mitarbeiter, die es länger als 2 Jahre hier ausgehalten haben; Sie sind hauptsächlich damit beschäftigt die ständig wechselnden MA zu schulen

Vorgesetztenverhalten

autoritär, cholerisch, permanente Kontrolle

Arbeitsbedingungen

Es wird erwartet sich nach Arbeitsende (!) zu "verabschieden" und noch über arbeitsrelevante Themen zu berichten, dies kann fallweise länger als 30 Minuten dauern.

Kommunikation

autoritär und rudimentär

Gleichberechtigung

weibliche Mitarbeiterinnen werden besonders gerne unnötig und harsch zurechtgewiesen, tw. ohne ersichtlichen Grund.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro liegt in der Nähe des Bahnhofs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kompetenz

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung tauschen

Arbeitsatmosphäre

Hier schlägt sich die hohe Fluktuation und die Kompetenz der Geschäftsführung nieder. Ständig wechselnde Teammitglieder und wenig Führungskompetenz.

Image

Innerhalb der Branche mittelmäßig.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung und auf die Laune der Geschäftsführung an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unbedingt die AK einschalten und alles prüfen lassen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig drucken, Vollautomat, Plastikflaschen für Getränke, kein Glas oder Blech Kontainer.
Geschäftsführung schafft es nicht sich an die geltenden Arbeitsgesetze zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man muss allerdings im Support aufpassen- hier wird gerne "geheim" mit der Geschäftsführung "geflüstert". Sicherlich auch deshalb weil man sich besser darstellen möchte als man ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher ein junges Team. 2 Mitarbeiter sind schon länger dabei.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.

Arbeitsbedingungen

Sauberes und schönes Büro mit Mitarbeiterparkplätzen.

Kommunikation

Meistens nur digital, Kommunikations- und Prozessfehler. Unklare Aussagen und widersprüchliche Anweisungen.

Gleichberechtigung

Zuerst kommt die Geschäftsführung dann kommt sehr lange nichts und dann kommen die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Man muss sich in das Thema Pflege und Software einarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit, Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr vertrauen! Faire Bezahlung. Die Ü-Std auch anerkennen, das nervige Begrüssen/Verabschieden wenigstens reduzieren...das wäre schon mal der Anfang

Arbeitsatmosphäre

Unter Mitarbeitern alleine alles ok, man muss aufpassen was man sagt

Image

Wenn die Vorgesetzten kommen, still sein, lächeln aufsetzen und hoffen es ist kein Vollmond, denn sonst wird geschrien

Work-Life-Balance

Wie bei Militär - man soll min. 10Min vorher da sein, da man alle begrüßen muss-also von Tür zu Tür rennen, Computer muss 5 min vor Dienstbeginn eingeschaltet sein. Jede Minute der Arbeitszeit muss genau Dokumentiert sein. In der Pause und beim Arbeitsende wieder die gleiche prozedur- persönlich jeden Hallo/Tschüs sagen. 5Min nach Dienstende erst den Computer ausschalten. Da verliert man schnell Zeit und man schenkt sicher jeden Tag 0,5 Std. Deswegen her.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Minimum wird bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst- bitte ja nichts drucken. Nicht mal 1x

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten sehr gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind mehr jüngere MA

Vorgesetztenverhalten

Dominant, in 70' stehen geblieben

Arbeitsbedingungen

Büros ok, Parkplatz gegeben,

Kommunikation

Informationen gibt es genug

Gleichberechtigung

Unterschiede zwischen Mann und Frau

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz vor dem Haus, gute Verkehrsanbindung, voll ausgestattete Küche, sauberes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Technologie wechseln, Eigenverantwortung zulassen und fördern, Umgang mit und Wertschätzung von Mitarbeitern verbessern, eingeschüchterte und frustrierte Mitarbeiter bringen nicht ihre volle Leistung, Zeitgemäße Hardware, Entlastung von langjährigen Mitarbeitern durch Verringerung der Fluktuation (=Verbesserung der Arbeitsbedingungen).

Arbeitsatmosphäre

Vollmondtage sind gefürchtet, Mitarbeiter werden tw. auf nicht nachvollziehbare Art und Weise zurechtgewiesen und fallweise auch direkt mit Kündigung bedroht (Dies passiert ca. alle 1 bis 2 Monate).

Image

Das Produkt ist gut, die Kunden sind weitgehend zufrieden.

Work-Life-Balance

IT-Mittelfeld

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Überbezahlung, junge Entwickler werden gerne zu Minimalbedingungen eingestellt und auch gerne wieder entfernt wenn dieser Punkt in Frage gestellt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladestation für eAutos vorhanden, unklar ob diese von Mitarbeitern genutzt werden darf.

Kollegenzusammenhalt

Ok, aber nicht gut, es herrscht allgemein ein Klima der Unsicherheit, s.o., der Umgang im Team selbst ist wertschätzend

Umgang mit älteren Kollegen

Bedingt durch die hohe Fluktuation gibt es hier nur wenige langgediente Mitarbeiter, die durch permanente Schulungsverantwortung für neue Mitarbeiter dementsprechend gestresst sind.

Vorgesetztenverhalten

Autoritär/patriarchal, Homeoffice faktisch unerwünscht/nicht möglich. Es handelt sich um einen Familienbetrieb und es wird erwartet sich jeden Tag nach (!) Arbeitsende persönlich zu verabschieden, dies kann im Einzelfall (alle 1 - 2 Wochen) bis zu 20 Minuten in Anspruch nehmen (Privatzeit).
Zudem wird erwartet den PC 5 Minuten vor Arbeitsbeginn hoch-, und 5 Minuten nach Ende herunterzufahren, Bildschirmpausen sind Privatsache.

Arbeitsbedingungen

- Schöne, saubere Arbeitsumgebung
- Die verwendete Hardware verlangt Geduld

Kommunikation

Kritik wird oft harsch geäußert

Gleichberechtigung

Gemischtes Team, Frauen werden merklich öfter kritisiert als Männer.

Interessante Aufgaben

Es wird in WinDev entwickelt