2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem Vorstellungsgespräch kein Kontakt mehr, obwohl Probearbeitstag angekündigt war.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hotel Sans Souci Management GmbH als Rezeption beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn kein Interesse oder Bedarf mehr besteht, sollte sich jemand melden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cindy Leyrer-WunderlichPeople Manager
Liebe*r Bewerber*in,
danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Seit 2016 haben sich unsere Prozesse stark verbessert. Eine Bewerbung ohne Rückmeldung ist definitiv nicht in Ordnung und sollte nicht mehr vorkommen.
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
5 Stern Hotel mit 3 Stern HR
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sans Souci Wealthmanagement GmbH als Management Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erhielt eine Einladung mit zusammengefügten Texten, inkl. Rechtschreibfehler und zwei verschiedenen Schriftarten.
Trotz vereinbartem Termin musste ich 30 Minuten auf mein Gespräch warten.
Hatte mir ein höheres Niveau meiner Gesprächspartner erwartet. Das gesamte Gespräch war sehr unprofessionell. Mein Gespräch wurde durch störende Telefonate sowie Gäste und Mitarbeiter des Hotels ständig gestört.
Bewerbungsfragen
- Fachliche hohe Kompetenz, Reiten, Wandern, Direktorin innerhalb der nächsten zwei Jahre
- Ortswechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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