Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
FirmenwagenIch fand die Arbeitsatmosphäre - das Umfeld - sehr gut und ich war stolz darauf für dieses Hotel arbeiten zu dürfen. Mitarbeiter Verpflegung sehr gut und weitere Benefits wie zb Mitarbeiterrate für Familie und Freunde sind auch sehr ansprechend. Bei den Teamevents hatte ich auch immer viel Spaß.
Offenheit der Führungskräfte
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Ich fand die Arbeitszeiten und die Pauseneinteilung sehr gut. Mal abgesehen von dem Restaurant in dem ich tätig war, war das Team sehr angenehm.
Teamzusammenhalt; Vertrauen; hohes Maß an Professionalität; Wertschätzung; Image; Arbeitsatmosphäre; spannende Aufgaben;
Fällt mir aktuell ehrlich gesagt nichts gravierendes ein - natürlich gibt es im Laufe der Jahre immer wieder über das man sich ärgert, aber das denke ich hat man überall
Ich finde es gut das es Meetings gab, allerdings was bringt das, wenn man mich garnicht fragt was ich dazu sagen würde.
Middle-Management fehlt Führungskompetenz - hohe fachliche Kompetenz aber kein Motivationskompetenz - Team war zwar gut aber von Tag zu Tag demotivierter
Falsches, leeres Blabla von Vorgesetzten!! Obere Ebene! Extrem falsch!
keine Auslandseinsätze möglich
Umsatzbeteiligung ab einem gewissen erbrachten Umsatz (Service und Rezeption)
- Höhenverstellbare Stehschreibtische für Kollegen/innen im Büro wären toll
Alles gut, evtl mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn sie neues Personal behalten wollen, dann sollten sie zuerst Ordnung im Team schaffen und halten was sie versprechen.
Mehr Freiräume für die MA - MA hatten so viele Ideen aber es kam nie dazu, dass eine verwirklicht wurde
Echte Meetings anstatt Alibi Meetings
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sans Souci Wien ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ja - definitiv. Man blickt auch über den Tellerrand und lernt auch viel von anderen Abteilungen - wenn man das mag
täglich eine neue Herausforderung :-)
Tolle Gäste!
Verbesserungsvorschläge werden angenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sans Souci Wien ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation klappte überhaupt nicht - Angaben von Vorgesetzten (vorausgesetzt sie wussten selbst mal Bescheid) kamen nicht bei MA an
Es wird nur manipulativ Kommuniziert! Nichts auf was man lange bauen kann!
lächerliche Briefings ohne Inhalt ohne Fachwissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenige Aufstiegschancen
Ich durfte an Weiterbildungen teilnehmen und diese wurden mir oft auch proaktiv angeboten
Es wurde interne Schulung und Weiterbildung versprochen und nicht eingehalten, außerdem hab ich eine eine Position im Team gehabt die unter meiner Qualifikation stand und ich hab auch nicht die Möglichkeit gehabt dies zu ändern. Das Team war kein Team sondern jeder hat nur an sich selbst gedacht.
Ich wurde sehr gut in meiner Weiterbildung unterstützt. Es wurden mir einige Kurse bezahlt und als ich mein Studium begann, bekam ich frei sooft es nötig war.
Nur leere Versprechungen!
