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Wien
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • CoachingCoaching
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt, die Positivität & gute Laune, der Support, das gute Essen, die Mitarbeiter Benefits
Dass dem Arbeitgeber Nachhaltigkeit wichtig ist und dass jede*r Mitarbeiteri*in ein wichtiger Teil vom großen Ganzen ist.
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Menschliche und Familiäre verhalten an allen kollegenschaft.
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… dass er Nachhaltigkeit und Organic Food groß schreibt
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Es vergeht kein Tag an dem man nichts neues lernt!
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Ich fand die Arbeitsatmosphäre - das Umfeld - sehr gut und ich war stolz darauf für dieses Hotel arbeiten zu dürfen. Mitarbeiter Verpflegung sehr gut und weitere Benefits wie zb Mitarbeiterrate für Familie und Freunde sind auch sehr ansprechend. Bei den Teamevents hatte ich auch immer viel Spaß.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwer zu finden.
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Bislang gar nichts
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Fällt mir aktuell ehrlich gesagt nichts gravierendes ein - natürlich gibt es im Laufe der Jahre immer wieder über das man sich ärgert, aber das denke ich hat man überall
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Ich finde es gut das es Meetings gab, allerdings was bringt das, wenn man mich garnicht fragt was ich dazu sagen würde.
Middle-Management fehlt Führungskompetenz - hohe fachliche Kompetenz aber kein Motivationskompetenz - Team war zwar gut aber von Tag zu Tag demotivierter
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleib so innovativ wie du bist
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Ich fühle mich sehr wohl - alles top
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Ich bin rundum zufrieden
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Umsatzbeteiligung ab einem gewissen erbrachten Umsatz (Service und Rezeption)
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- Höhenverstellbare Stehschreibtische für Kollegen/innen im Büro wären toll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sans Souci Wien ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich fande die Arbeitsatmosphäre war super und es wurde immer drauf geachtet das sie positiv und einladend war.
5
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Flache Hierarchien, pure Unterstützung, Teamwork
5
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Wohlfühlfaktor 100
5
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auch in stressigen Zeiten wird viel gelacht und man hat Spaß
5
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Für einen Hotelbetrieb wirklich sehr angenehm und top!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn Mitarbeiter es wollen gibt es immer Möglichkeiten Karriere zu machen und die Firma macht regelmäßig Weiterbildungen.
5
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Wird hier sehr gefördert. Ich habe eine Beförderung erhalten und mir wurde eine Ausbilung für ein spezifisches Gebiet ermöglicht
5
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Tägliche Weiterbildung
5
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Ich durfte an Weiterbildungen teilnehmen und diese wurden mir oft auch proaktiv angeboten
5
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Wenige Aufstiegschancen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Sans Souci Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sans Souci Wien besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Sans Souci Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Sans Souci Wien als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Hotel Sans Souci Wien
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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