Die Santander Consumer Bank GmbH ist Österreichs Spezialist für Konsumentenkredite mit dem Ziel, Mobilität und Dinge des täglichen Bedarfs für Menschen leistbar zu machen. Zum Produktportfolio gehören Barkredite, Teilzahlungen, Debitkarten, Kfz-Kredite, Leasing und Versicherungen. Im Sparbereich zählen Tages- und Festgeldkonten zum Angebot.
Santander ist in Österreich enger Partner des heimischen Handels. Mit 3.000 Kooperationen aus dem Einzel- und Kfz-Handel ist das Unternehmen der führende herstellerunabhängige Finanzierer von Autos, Motorrädern und Konsumgütern. Per Ende Dezember 2024 beschäftigt Santander über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, betreibt 28 Filialen sowie ein Kundenservice-Center in Österreich.
Santander betreut 365.000 Kundinnen und Kunden. Mit Sitz in Wien operiert das Unternehmen mit einer österreichischen Banklizenz und unterliegt der gesetzlichen Einlagensicherung. Die Bank wurde als „Top Employer 2025“ und "Top Employer Europe 2025" ausgezeichnet.
Weltweite Bankengruppe
Die Santander Consumer Bank in Österreich ist Teil der 1857 gegründeten Banco Santander (SAN SM, STD US, BNC LN), einer führenden Bankengruppe für Privat- und Geschäftskunden mit Sitz in Spanien. Mit Präsenzen in zehn Kernmärkten in Europa und Amerika ist Banco Santander gemessen an der Marktkapitalisierung eine der größten Banken weltweit. Per Ende 2024 betreibt die Gruppe 8.000 Filialen, beschäftigt über 207.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreut 173 Millionen Kundinnen und Kunden.
Sie möchten mehr erfahren? Auf unserer Karriereseite stellen wir uns vor.
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Zu unserem Produktportfolio gehören Barkredite, Teilzahlungen, Debitkarten, Kfz-Kredite, Leasing und Versicherungen (Ablebensversicherung). Im Sparbereich bieten wir online Tages- und Festgeldkonten an.
Gemeinsam erreichen wir Großes
Unser Bestreben ist es, diesen Erfolgskurs in den nächsten Jahren weiterzugehen und unsere Marktposition in diesen Segmenten weiter auszubauen. Ein weiterer Fokus besteht darin, in die Einführung von digitalen Produkten und Dienstleistungen investieren und Innovationen voranzutreiben. Um unseren Erfolgskurs beizubehalten brauchen wir die besten Köpfe. Denn der Erfolg unserer Bank ist ohne die Menschen dahinter nicht möglich. Sie sind unsere wichtigste Ressource. Tagtäglich arbeiten über 500 MitarbeiterInnen in unserer Wiener Firmenzentrale, im Kundenservice-Center in Eisenstadt sowie in unseren 28 Filialen in ganz Österreich für die Anliegen und Wünsche unserer KundInnen.
Wir übernehmen gerne Verantwortung
Als Bank sehen wir es als unsere Verpflichtung, einen aktiven Beitrag zur positiven Entwicklung unserer Gesellschaft zu leisten.
Die Santander-Gruppe hat sich 2019 als eine der ersten Finanzdienstleister weltweit dazu verpflichtet, die Prinzipien der Vereinten Nationen für „Responsible Banking“ zu unterstützen. Unser Ziel ist es, Nachhaltigkeit und Klimaschutz in all unseren Geschäftsbereichen zu integrieren und mit sozialem Engagement einen Beitrag für den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft zu leisten.
Umwelt & Nachhaltigkeit
Wir fördern einen achtsamen Umgang mit den Ressourcen unseres Planeten. Hier finden Sie einen Überblick über unsere bisherigen Aktionen: Less Waste
Soziales Engagement
Als Bank sind wir Teil der Gesellschaft. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, auch einen sozialen Beitrag zu leisten: nach außen und nach innen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.
Sponsoring
Sport ist uns bei Santander ein besonderes Anliegen. Fußball im Besonderen ist ein gesellschaftliches Ereignis, das sehr viele Menschen rund um den Globus begeistert und verbindet. In Österreich unterstützen wir mit großer Leidenschaft den Wiener Sport-Club. Seit der Saison 2017/2018 sind wir offizieller Partner des Wiener Kultclubs aus Hernals.
The following benefits were most frequently mentioned in the 207 employee reviews.
Team events
Flexible working hours
Home Office
Health-promoting measures
Discounts
Company physician
Parking
Good transport links
Pension plan
Meal allowance
Company phone 
Accessible
Coaching
Internet access
Company car
Cafeteria
Stock or equity options
Dog-friendly
Childcare supportfriedenheit hat viele Facetten. Deshalb bieten wir viele verschiedene Perspektiven, die ein Lächeln auf jedes Gesicht zaubern. Zum Beispiel in den folgenden Bereichen:
Weiterbildung & Karrierechancen
Damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können, bieten wir Ihnen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese reichen von Fachtrainings über Sprachkurse bis hin zu Persönlichkeits- und Führungskräftetrainings. Herausragenden MitarbeiterInnen stehen auch internationale High-Potential-Programme zur Verfügung. Engagement und Leistung zahlen sich bei uns aus: Spezialisten und Führungskräfte besetzen wir sehr gerne intern nach. Unser Trainee-Programm bietet jungen Talenten die Möglichkeit ins Unternehmen einzusteigen und eine praxisorientierte Ausbildung zu absolvieren. Zudem bieten wir die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten an.
Unternehmenskultur & Führungsstil
Unsere Unternehmenskultur und Führungsstil sind geprägt durch eine positive Grundeinstellung, Kommunikation auf Augenhöhe, einen respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung. Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege geben Ihnen die Möglichkeit, sich einzubringen und kreativ zu entfalten.
Gesundheit & Ausgeglichenheit
Nur wer gesund und ausgeglichen ist, kann die volle Leistung erbringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen wir es Ihnen Ihr Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von attraktiven Angeboten wie Gesundheitsförderungen, Sportaktivitäten und verschiedenen Zusatzleistungen. Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns ein wichtiges Anliegen. Unsere Angebote reichen von einer kostenlosen jährlichen Vorsorgeuntersuchung über Impfaktionen bis hin zu Erste Hilfe-Kursen und ergonomischer Beratung am Arbeitsplatz sowie Vorträge und Workshops zum Thema Health & Wellbeing. Daneben haben wir Kooperationen mit Fitnessstudios, bei denen Sie vergünstigte Tarife erhalten, und bieten in unserer Zentrale eine Mobile Massage, zu vergünstigten Preisen, an. Das "Sport Komitee" kümmert sich um gemeinschaftliche sportliche Aktivitäten.
Wertschätzung
Unsere Wertschätzung gilt der Leistung unserer MitarbeiterInnen, denn sie ist die Basis unseres Erfolgs. Das Engagement eines jeden Mitarbeiters wird mit einer leistungsgerechten Vergütung belohnt. Das Gehalt besteht neben einem Fixum auch aus einem leistungsbezogenen variablen Anteil. Ein transparentes Verfahren nach objektiven Kriterien ermöglicht es uns, den individuellen Beitrag eines jeden zu honorieren. Unsere MitarbeiterInnen im Service-Center erhalten jeweils einen Sonderurlaubstag zum Geburtstag sowie am 24. Dezember.
Moderner Arbeitsplatz
Unsere Firmenzentrale befindet sich im IZD-Tower in Wien-Donaustadt (U-Bahn-Nähe U1). Die rund 2.700 m2 großen Räumlichkeiten bieten mit ihrer modernen Architektur und innovativen Ausstattung Platz für derzeit rund 120 MitarbeiterInnen aufgeteilt auf drei Etagen. Rund um einen zentralen Eingangs- und Besucherbereich, die Town Hall, ordnen sich die verschiedenen Abteilungen in halboffenen Bürostrukturen sowie Meetingräume an. Den zentralen Treffpunkt im Unternehmen bilden die Küche und die Lounge. In unserem Service-Center in Eisenstadt bieten wir unseren MitarbeiterInnen Gratisparkplätze.
Flexible Arbeitszeiten
Damit sich das Berufs- und Privatleben optimal vereinbaren lässt, bieten wir Ihnen - abhängig von der Position - nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeit), sondern auch die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Arbeitstools
Abhängig von der Position erhalten Sie einen Laptop und bei Bedarf ein Smartphone. Am Arbeitsplatz selbst stehen Ihnen zusätzlich eine Dockingstation und ein Flachbildschirm zur Verfügung. MitarbeiterInnen ab Bereichsleiterebene sowie im Außendienst erhalten einen repräsentativen Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Dieser ist selbstverständlich auch privat nutzbar.
Essen & Trinken
In unserer Zentrale sowie im Service-Center stehen unseren MitarbeiterInnen Automaten mit Kaffee und Tee kostenfrei zur Verfügung. Zudem gibt es wöchentlich frisches Obst zur freien Entnahme. Am zentralen Standort in Wien befindet sich eine Gemeinschaftskantine.
Vergünstigungen & Zuwendungen
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen in der Santander Consumer Bank eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Außerdem erhalten sie über unser Unternehmen eine vergünstige private Krankenzusatzversicherung sowie einen Zuschuss. MitarbeiterInnen erhalten attraktive Sonderkonditionen bei Mitarbeiterdarlehen sowie einen finanziellen Zuschuss bei Geburt und Hochzeit. MitarbeiterInnen am Standort Eisenstadt erhalten Weihnachtsgutscheine.
Incentives & Firmenevents
Einmal im Jahr finden konzernweit verschiedene Aktionstage statt. Dabei engagieren sich unsere MitarbeiterInnen rund um den Globus bei zahlreichen gemeinnützigen und sozialen Initiativen sowie Aktivitäten mit den Schwerpunkten Gesundheit, Nachhaltigkeit, Teamspirit und Sport. Daneben gibt es in den Vertriebsbereichen immer wieder Wettbewerbe und Incentivereisen sowie monatliche Events in den jeweiligen Bereichen. Neben unserer jährlichen New Year's Party und unserem Sommerfest finden auch Firmenausflüge (z.B. Skitag, Städteausflug) statt.
Wir sind Santander – #TheSantanderEffect
Mit unserer Arbeit beeinflussen wir jeden Tag das Leben von 140 Millionen Menschen weltweit. Wie? Indem wir Innovationen vorantreiben, unsere Erfahrungen teilen, Arbeitsweisen hinterfragen und uns neuen Herausforderungen stellen.
Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung - sozial, wirtschaftlich und ökologisch.
Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen.
Das ist der „Santander Effect“ – gemeinsam erreichen wir Großes.
Warum bei Santander arbeiten? - Hören und sehen Sie was unsere MitarbeiterInnen zu Santander als Arbeitgeber zu sagen haben.
Die Santander Consumer Bank bietet Positionen in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Die Tätigkeiten reichen von Kundenberatern in den Filialen über Call Center Agents im Service-Center bis hin zu Spezialisten in der Zentrale (z.B. IT, Risk, Legal, Kommunikation, Finance). Wenn Sie in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen mitwirken möchten, sind Sie bei uns richtig.
Hier geht es zu unseren Stellenausschreibungen für in ganz Österreich.
Bei Santander agieren wir auf Augenhöhe. Daher suchen wir KollegInnen mit Persönlichkeit, die gut in unser Team passen.
Sie haben Lust uns zu unterstützen? Wir haben spannende Einstiegsmöglichkeiten für StudienabbrecherInnen, StudentInnen, AbsolventInnen, QuereinsteigerInnen sowie Berufserfahrene.
Gesuchte Studiengänge und Ausbildungsberufe:
Helpful information about the application process at Santander Consumer Bank GmbH.
Santander Consumer Bank GmbH
Wagramer Straße 19, 1220 Wien
Santander Consumer Services GmbH
Thomas-Alva-Edison-Straße 1, 7000 Eisenstadt
29 Filialen in ganz Österreich: https://www.santanderconsumer.at/filialfinder
Es gibt viele Beispiele dafür, dass Studenten oder Arbeitnehmer aus niedrigeren Positionen große Aufstiegschancen erhalten und mehr Verantwortung übernehmen dürfen. Auch die Möglichkeit, in einem anderen Land für dasselbe Unternehmen zu arbeiten.
Eine großartige Möglichkeit, auch als Quereinsteiger ins Bankengeschäft einzusteigen. Aufgrund ihres sehr erfolgreichen Geschäftsmodells ist die Bank sehr bekannt, was zu einem immensen Kundenstamm führt, auf den man als Kundenberater zugreifen kann.
Die Einschulungsphase für neue Mitarbeiter ist sehr gut durchdacht und ausführlich. Ein eigenes Team von Trainern hilft beim Einstieg in diesen Beruf. Sowohl in Bezug auf die Bedienung der Systeme als auch zu den einzelnen Produkten gibt es hochwertige Schulungen.
Die Führungskräfte sind sehr teamorientiert und nehmen sich ...
Tolle Kollegen, zusätzliche Urlaubstage
Gutes Arbeitsklima, freies arbeiten, home Office, gleitzeit
Der Respektvolle Umgang und dass der MA noch was Wert ist
Keine Kantine, keine Gleitzeit, stressig
Eine oder zwei gewisse Abteilungen die meiner Meinung nach in Alaska besser aufgehoben wären
Nicht immer offene und transparente Kommunikation von Führungskräften, falsche Versprechungen
Dienstzeiten, oft unterschiedliche behandlungen
Ich bin aus ethischen Gründen gegangen.
Mailverkehr mit Kunden endlich freigegeben. E-Mail heutzutage zwecks Datenschutz viel besser als alles mit der Post zu schicken
Mikromanagement beenden.
Flexible Arbeitszeiten, da die Arbeit selbst sehr repetitiv ist, und eine 4-Tage-Woche könnten das gesamte Unternehmen zu einem freundlicheren und angenehmeren Arbeitsplatz machen.
Freie Wahl von Homeoffice ohne fixen Prozentsätzen, weltweites Arbeiten ermöglichen (Arbeiten aus dem Ausland für länger als 20 Tage im Jahr), Austausch Programm in anderen Ländern wo das Unternehmen Büros hat.
Transparente Karrierewege fehlen - bis jetzt individuelle Lösungen , mehr Vertrauen in Mitarbeitende setzen
The highest rated factor of Santander Consumer Bank is Equality with 4.4 points (based on 21 reviews).
In Eisenstadt wurde man, wenn man kein Österreicher war, gebeten, nicht in seiner Muttersprache zu sprechen. Außerdem hörte man manchmal unangemessene Kommentare über Einwanderer. In Wien war das etwas anders, dort sprachen viele Menschen Englisch und überhaupt kein Deutsch. Englisch und Deutsch waren in Ordnung, alles andere wurde missbilligt.
Ja alles dabei
Kein unterschied
Das Unternehmen schaut auf Gleichberechtigung
Weibliche Vorgesetzte sind deutlich unterrepräsentiert. Es gibt aber ca. gleich viele Frauen wie Männer im Unternehmen.
The lowest rated factor of Santander Consumer Bank is Image with 3.6 points (based on 26 reviews).
Unfortunately not. The advertised image is far away from the reality.
Das Image ist so schlecht, dass auf modernen Telefonen die Telefonnummer des Unternehmes automatisch als potenzieller Spam erkannt und automatisch blockiert wird und man sofort in die Sprachbox des Kunden kommt
mehr Schein als Sein
Frühere Fehler müssen heute noch ausgebadet werden.
Leider happerts noch an dem Image, frühere „Fehler“ müssen heute noch ausgebadet werden.
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 31 reviews).
Gibt es wenn man sich traut
Ich hatte das Glück, an vielen Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen zu dürfen.
There are some possibilities, but the workload is hindering their usage.
Es gibt immer wieder Möglichkeiten die man in Anspruch nehmen kann
Transparente Karrierewege fehlen - bis jetzt individuelle Lösungen
