Anliegen von langjährigen Mitarbeitern sollten ernst genommen werden!
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte ernst genommen werden und daraufhin auch gehandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von guten Kollegen gut, jedoch zwei Minuspunkte aufgrund der Führungsposition.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit, jedoch aufgrund der Unterbesetzung nicht immer möglich.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die wir leisten kommen wir in unserer Abteilung viel zu wenig bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen teilweise weniger bezahlt obwohl man die gleiche Qualifikation hat.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen bzw. Kritik werden nicht ernst genommen. Man fühlt sich nicht wert geschätzt. Man muss sich selber um alles kümmern, obwohl es Aufgaben der Vorgesetzten sind.
Kommunikation
Es wird nicht ausreichenden kommuniziert und Kritik wird nicht erst genommen.
Interessante Aufgaben
Meinen Job und auf meine Aufgabe mache ich gerne und es ist sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Saubermacher:in!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns bewertet hast - wir wissen Dein ausführliches Feedback sehr zu schätzen, denn auf Grundlage dieses können auch wir Optimierungen einleiten und unsere Prozesse überdenken.
Es ist schön zu hören, dass Dir Deine Aufgaben so zusagen und dass Dein abwechslungsreicher Job für Dich passend ist.
Schade, dass die Kommunikation und das Verhalten Deiner Vorgesetzten nicht zu Deiner Zufriedenheit sind – wenn Du uns hierzu konkretes Feedback geben möchtest, kann Du Dich jederzeit an Deinen MyGuides am Standort wenden, sie unterstützen Dich sonst sehr gerne in der Kommunikation mit Deinen Vorgesetzten. Auch sind wir stets bemüht eine faire und gerechte Entlohnung für alle Mitarbeiter*innen zu gewährleisten. Bei Fragen zu Deinem aktuellen Gehalt bitten wir Dich um direkte Kontaktaufnahme mit Deiner zuständigen Führungskraft oder auch gerne direkt mit der HR Abteilung, da uns das Thema „faire Gehälter“ ein sehr großes Anliegen ist.
Noch einmal möchten wir uns für Deinen Einsatz als Saubermacher:in und für das ausführliche Feedback bedanken - nur dadurch können wir wachsen und uns als Unternehmen weiterentwickeln. Bitte nutz auch gerne wieder die nächste anonyme Mitarbeiter:innenbefragung, um auch hier zu gezielten Themenbereichen Feedback zu geben.
Danke für Deine Ehrlichkeit und Deine wertschätzenden Worte!
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute bei Saubermacher und hoffen, dass Du auch weiterhin ein Teil vom #teamsaubermacher bleiben wirst.
Beste Grüße
Viktoria E. Klug
HR-Generalistin