4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mit der Firma insgesamt sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit ist gut, das Arbeitsklima angenehm und die Kollegen sind freundlich. Natürlich gibt es immer Kleinigkeiten, aber insgesamt kann ich die Firma weiterempfehlen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein soziales, menschliches, korrektes Umfeld. da fängt es schon an
Verbesserungsvorschläge
das Gespräch zu neuen Angestellen/Arbeitern suchen, Probleme besprechen und Lösungen finden.
das Problem, auch mit der Kommunikation in nicht Deutsch, besteht anscheinend schon länger und somit auch die Unzufriedenheit anderer.
Arbeitsatmosphäre
keine teamplayer, null Kollegialität, sofortige Ausgrenzung wenn man nicht aus dem ehem. Jugoslawien kommt. somit Einschulung nicht gegeben
Image
mehr Schein als sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial? da is man Fehl am Platz
Kollegenzusammenhalt
NULL, sehr belastendes Arbeitsumfeld
Vorgesetztenverhalten
pure Enttäuschung, anstatt das anfangs hochgelobte "unsere Tür ist immer offen", bleibt die Tür zu
Kommunikation
sehr begrenzt, wehe man stört die Kollegen während ihrer ständigen Kaffeepausen
Interessante Aufgaben
wenn man eine g'scheite Einschulung bekommen würde...
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Plastoplan Team
Es tut uns Leid, dass Sie diesen Eindruck bekommen haben. Wir blicken auf zahlreiche langjährige Mitarbeiter in allen drei Schichten.
Eigenverantwortung und Hands-On-Mentalität werden bei uns großgeschrieben. Eine mangelnde bzw mangelhafte Einschulung sollte jedoch niemals passieren, da unser Unternehmen ausschließlich von der guten und zuverlässigen Arbeit der Mitarbeiter lebt. Falls uns bei Ihnen ein Fehler unterlaufen ist, möchten wir uns hierfür aufrichtig entschuldigen.
Der Schein trügt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, welche unerfahren, resistent gegen Beratung, nicht kritikfähig sind. Mitarbeiter mit Expertise werden als "Gefahr" eingestuft und man wird diese schnell los. Die Firma existiert zwar seit zig Jahren wird aber dennoch im Stil eines unstrukturierten unterdurchschnittlichen Startup-Unternehmens geführt.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte und vor allem erfahrene Mitarbeiter als Führungskräfte einstellen und bestehende näher beleuchten bzw. hinterfragen. Die Firma schadet sich selbst, wenn Sie bestehenden Mitarbeitern Leitungsfunktionen überträgt für welche Sie nicht geeignet sind.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja. Die Firma hätte Potential, jedoch wird dies durch einige Entscheidungsträger welche nicht geeignet sind verhindert.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Plastoplan Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Der Eindruck der mangelnden Führungseigenschaften entsteht leider in vielen Unternehmen und liegt oftmals an dem tiefergehenden Einblick der Leitung in Interna, die nicht weiter gegeben werden können. Wir dürfen aber mit Stolz sagen, dass heute sämtliche Führungspositionen in unserem Unternehmen durch langjährige Mitarbeiter besetzt sind. Nahezu alle Leitungsfunktionen werden von Personen ausgeübt, die in der Kunststoffbranche „aufgewachsen“ sind und bereits jahrelang für SAX Polymers tätig waren, ehe sie die Leitung übernommen haben.
Wir sind uns bewusst, dass das familiäre Umfeld mit Handschlagqualität, in dem wir arbeiten, nicht vergleichbar mit dem großer Konzerne ist, wo nicht die Menschen, sondern ausschließlich die wirtschaftlichen Zahlen beachtet werden. Wir möchten uns bewusst gerade hier – trotz unserer internationalen Bedeutung – von Konzernen unterscheiden. Mit allem was zur „Familie“ dazugehört: zuhören und anpacken, aber natürlich auch ab und zu eine Uneinigkeit über eingeschlagene Wege. Jedoch ist es am Ende immer der Mensch, der zählt. Denn nur durch Menschen kann sich ein Unternehmen gesund und nachhaltig entwickeln und wachsen.
Ist ein Anhängsel an die Plastoplan (eine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist ein Anhängsel an die Plastoplan (eine Handelsfirma) ohne eigene Struktur (BH, Personal, EK, VK etc.) agiert nicht wie eine Produktionsbetrieb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Plastoplan Team
Wir dürfen dazu sagen, dass dies seit vielen Jahren nicht mehr der Fall ist. Die SAX Polymers ist heute ein eigenständiges und vollständig unabhängiges Unternehmen, das jedoch weiterhin in enger Abstimmung mit den Schwesterunternehmen steht. Diese kommen primär aus der Distribution, jedoch auch aus dem Engineering und der Recyclingwirtschaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SAX Polymers Industrie durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden SAX Polymers Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SAX Polymers Industrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.