Erfolgreiche Re-Organisation
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Beste technische und organisatorische Unterstützung bei Home-Office, wöchentliches Update der Situation durch die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, Unterteilung in "stillen" und "kommunikativen" Raum, gute Atmosphäre unter den MitarbeiterInnen wie auch zwischen MitarbeiterInnen und Führungskräften, gute persönliche IT-Ausstattung
Kommunikation
Offene Kommunikation zu Führungskräften, aktive Information durch Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und offen
Interessante Aufgaben
Im Zuge der Re-Organisation wurde nicht nur Wert auf die Verbesserung des Status Quo und den aktuellen Geschäftsbereich gelegt, sondern viel in die zukünftige Entwicklung investiert (Lösungen, Entwicklungsfelder, Software, Partner).
Gehalt/Sozialleistungen
Der Post-Konzern ist kein "big spender", jedoch erfolgt die Einstufung fair, es gibt MBO mit realistischen, erreichbaren Zielen und die Sicherheit eben des Postkonzerns im Hintergrund. Post-Sozial bietet eine Vielzahl von Vergünstigungen (z. B. Urlaubsunterkünfte).
Image
Das Image mag aus der Vergangenheit (vor 2019) schlecht sein, hat sich jetzt jedoch um 180 Grad ins Positive gedreht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden positiv und offen aufgenommen.